Responsable secteur éducatif - GIVORS
Référence : O069260619000287
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Givors
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd’hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l’agglomération lyonnaise où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant. Engagée dans une réorganisation de ses services et lauréate de nombreux appels à projets, la ville de Givors s’engage dans une démarche ambitieuse de développement de ses politiques publiques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260619000287-responsable-secteur-educatif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL
COMPETENCES
• Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, de l’Education Nationale, des dispositifs d’accompagnement à la scolarité, de la culture socioculturelle et d’éducation populaire.
• Connaissance de la méthodologie de projet dans les environnements complexes impliquant des partenariats institutionnels.
• Connaissances réglementaires jeunesse et sports.
• Bonnes notions du travail administratif et des outils bureautiques.
• Forte capacité d’adaptation, ouverture au changement.
• Autonomie, rigueur de l’organisation, capacité à rendre compte.
• Savoir animer et manager des équipes de métiers différents.
• Avoir un sens relationnel aigu.
• Aptitude à la gestion de conflits.
SAVOIR-ÊTRE
• Savoir animer et dynamiser un groupe.
• Avoir un sens relationnel aigu dans le cadre d’une relation hiérarchique et de la gestion de conflits.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet - 37h30/5 jours (15 jours d’ARTT), en alternance une semaine sur deux :
- L/M/J/V :7h30-16h00 et Mercredi : 8h30 -16h00.
- L/M/J/V : 9h00-18h00 et Mercredi : 8h30 -16h00.
Télétravail possible le mercredi.
Participations à des réunions en soirée et le samedi.
Compte Épargne Temps.
Rémunération statutaire + RIFSEEP.
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun.
Adhésion au CNAS.
Tickets restaurant.
Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance
Déplacements fréquents sur le territoire communal et ponctuels sur la Métropole de Lyon.
Véhicule de service à disposition.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Poste à pourvoir dès le 24/08/2026.
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à :
à M. le Maire à recrutement@ville-givors.fr ou COMMUNE DE GIVORS - 1 PLACE CAMILLE VALLIN 69701 GIVORS CEDEX
Pour plus d’informations et précisions sur le poste, contacter le directeur de service par courriel : icham.kribs-bouiche@ville-givors.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
