Responsable secteur relations avec les publics (h/f) - Ivry-sur-Seine
Référence : O094261103000964
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ivry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Hangar est un lieu dédié à la création et à la diffusion de musiques actuelles. Il accueille une cinquantaine de concerts par an. Il accompagne les pratiques en amateur (une centaine d'élèves en cours de musique) et des groupes préprofessionnels dans 4 studios de répétition et un studio d'enregistrement.
Enfin récemment il développe des activités d'action culturelle en lien avec : les établissements scolaires du primaire et du secondaire, la direction de la jeunesse, les maisons de quartier, ainsi que des partenariats avec les établissements culturels locaux et les autres services de la ville (la Galerie Fernand Léger, le cinéma Le Luxy, le conservatoire de danse et de musique, les médiathèques) et les structures associées (Théâtre des quartiers d'Ivry, Théâtre Antoine Vitez, CREDAC)
Il déploie une politique de communication à destination de la diversité des publics.
Le Hangar vise une labellisation ou un conventionnement avec l'Etat / DRAC ile de France.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261103000964-responsable-secteur-relations-avec-les-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Cadre d'emploi des attachés
De formation supérieure (minimum Bac+3), vous bénéficiez de préférence d'une expérience de développement du travail en direction des publics et vous :
- connaissez les institutions culturelles et les acteurs du secteur artistique, culturel et d'enseignement des musiques actuelles
- maîtrisez le travail en réseau et le développement des dynamiques partenariales, notamment avec l'Education nationale, et la mobilisation et l'accompagnement des artistes sur ces projets ;
- avez l'expérience et le goût pour le travail de promotion des activités relevant de votre champ dont l'utilisation des réseaux sociaux ;
- avez de la rigueur, de la disponibilité, des qualités d'organisation, d'anticipation et d'autonomie dans la gestion des projets ainsi qu'un esprit d'initiative, de bonnes capacités d'adaptation et de créativité ;
- mettez en oeuvre la programmation des activités dont vous avez la responsabilité dans le cadre des ressources humaines et des moyens financiers et techniques à votre disposition ou que vous aurez été chercher ;
- maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
Vous êtes amené.e à travailler du lundi au vendredi. Permanence en soirée et en week-end pour des évènements culturels.
* Temps de travail : temps complet annualisé - congés à prendre pendant les vacances scolaires
* Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilité durable (sous conditions)
* Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC)
* Restaurant municipal
* Proximité des transports publics (métro 7, RER C, bus)
* Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
[b]Avantage(s):[/b]
Forfait Mobilités Durables, Formation, 75% du Pass Navigo remboursé, Participation à la mutuelle et à la prévoyance, Accès au Comité des activités sociales et culturelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Technicienne / Technicien du spectacle
