RESPONSABLE SERVICE BÂTIMENTS - LOGISTIQUE (H/F) - DOMPIERRE-SUR-YON
Référence : O085261008000760
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dompierre-sur-Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la direction des services techniques et de l'aménagement durable en tant que responsable du pôle bâtiments/logistique, et participez activement à la valorisation et à l'optimisation de notre patrimoine communal.
Vos missions seront variées et stimulantes :
- Gestion et entretien du patrimoine bâti : Assurez la maintenance et la sécurité des infrastructures pour offrir des conditions d'utilisation optimales à tous les usagers.
- Coordination logistique d'événements municipaux : Organisez et supervisez les actions de développement et d'animation, telles que le festival Les Autres Voies, la fête nationale, le marché de Noël, et bien d'autres événements festifs.
- Conseil technique et expertise : Contribuez à l'élaboration de projets de grosses réparations et de construction de bâtiments publics en apportant votre expertise technique.
- Soutien aux associations et habitants : Répondez aux besoins des associations locales et des habitants en mettant à leur disposition des bâtiments municipaux et du matériel adapté.
- Management d'équipe et optimisation des ressources : Organisez les tâches et les moyens humains et financiers du service Bâtiments / logistique en recherchant constamment l'efficacité et la cohésion d'équipe.
Relevez ce défi passionnant et devenez un acteur clé de notre collectivité !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085261008000760-responsable-service-bAtiments-logistique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes fédérateur et souhaitez relever de nouveaux défis ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et compétent(e) pour rejoindre notre équipe .
Voici les talents et les connaissances que nous valorisons :
- Leadership et communication
- Expertise technique et réglementaire
- Hygiène et sécurité
- Veille technique
- Planification et gestion de projets
- Maîtrise des outils informatiques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier bulletin de salaire) sont à adresser à Monsieur le Maire, 20 rue du Vieux Bourg 85170 DOMPIERRE-SUR-YON
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/11/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
