Responsable service enfance enseignement (H/F) - VILLERUPT
Référence : O054260521001723
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villerupt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous serez placé sous l’autorité directe de la Directrice du Pôle Vie de la Cité et en étroite collaboration avec elle, vous serez chargé (e) de la gestion administrative des activités scolaires, périscolaires et extrascolaires.
Missions :
• Encadrer et organiser le service « Enfance-Enseignement » (gestion des absences, des remplacements, définition des priorités et des organisations de travail, entretiens professionnels)
• Encadrer, animer, contrôler et fixer les orientations aux agents du service : coordonnateur périscolaire, responsables ALSH moins de 12 ans et responsable Club Ados, animateurs, ATSEM et agents de restauration.
• Impulser les dynamiques de travail dans le cadre des projets pédagogiques des ALSH et accompagner les équipes dans la mise en place des activités proposées (validation des projets et fils rouges, projets pédagogiques, actions spécifiques et transversales, réalisation des fiches actions en lien avec les équipes, rédaction des bilans d’activités, règlements intérieurs…)
• Rédiger les rapports et projets de délibérations à présenter en Conseil Municipal et en Bureau Municipal
• Mettre en place et formaliser les procédures du Service par thématiques et actions
• Participer à la définition du Projet Educatif de Territoire (PEDT) : élaboration, suivi et évaluation du PEDT
• Suivre les dossiers spécifiques CAF : Convention Territoriale Globale / Prestations de Service (en lien avec le coordonnateur périscolaire et les responsables ALSH gérer les déclarations CAF et élaborer les bilans d’activités.…)
• Collaborer avec les partenaires institutionnels (Education Nationale, Conseil Départemental, DSDJES, CAF,…)
• Gérer les relations avec les Directeurs d’Ecoles et participer aux Conseils d’Ecole avec l’Elu référent.
• Gérer en lien avec l’assistante du Service les fournitures scolaires, les commandes de mobiliers pour les écoles, et les préinscriptions scolaires.
• Participer à l’élaboration des besoins dans le cadre des marchés publics (marché de transport périscolaires)
• Elaborer et suivre le budget du service en lien avec la Directrice de Pôle
• Suivre les demandes de petits travaux d’entretien courants des bâtiments Enfance avec les services du Centre Technique Municipal.
• Assurer la gestion de l’Espace Jeunesse en lien avec les responsables ALSH (veiller à l’application des dispositions règlementaires, au respect des règles d’hygiène et de sécurité, à l’application des protocoles, au respect de la règlementation des ACM, gérer les locaux du Service et alerter en cas de dysfonctionnement).
Profil recherché
Profil :
• Expérience dans une fonction similaire
• Aptitudes managériales, aisance relationnelle, communication
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve
• Autonomie, sens de l’initiative
• Rigueur, organisation, méthode
• Disponibilité
• Titulaire du permis B
À propos de l'offre
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Rémunération :
Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – Protection sociale complémentaire
Renseignements :
Mme Valérie DUQUESNE, Directrice Pôle Vie de la Cité – Tél 03.82.89.94.15 / vduquesne@mairie-villerupt.fr
Lettre de motivation avec photo et CV à adresser à
Madame le Maire
5, Avenue Albert LEBRUN – BP 70
54190 VILLERUPT
email : drh@mairie-villerupt.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs