Responsable service espaces verts - MAIRIE DE SAINT LAURENT DE LA SALANQUE
Référence : O066260916000321
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Laurent-de-la-Salanque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le responsable des Espaces Verts organise et réalise des opérations techniques d’aménagement et d’entretien des espaces verts (parcs, jardins…), des terrains de sport et des bordures de voirie.
- Encadrer et organiser l’activité du service : répartition et contrôle des tâches aux agents placés sous sa responsabilité, gestion des départs en congés, entretiens d’évaluation, besoins en formations…
- Assurer l’entretien des espaces verts communaux et notamment effectuer les opérations techniques : tonte, élagage, débroussaillage, désherbage, traitement… dans le respect de l’objectif « zéro phyto »
- Assurer le suivi des formations réglementaires et veiller à la sécurité des agents, notamment dans le respect du port des EPI
- Assurer le suivi opérationnel des interventions et réaliser les bilans mensuels d’activité du service
- Participer aux réunions hebdomadaires du personnel d’encadrement des services techniques.
Profil recherché
Compétences et qualités requises
- Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts
- Bonnes connaissances des différentes tailles selon les plantes, les arbres, les maladies…
- Savoir appliquer les principes et modes d'animation du management opérationnel
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissances de l’utilisation des outils informatique et bureautique
- Permis B en cours de validité
- Bonne condition physique requise
- Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, capacité à travailler en équipe
- Sens de l’organisation, rigueur, respect des consignes
- Aptitudes au management
- Esprit d’initiative
- Respect de la confidentialité et de la discrétion professionnelle
- Respect des procédures
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert aux agents de maîtrise titulaires
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/11/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
