Responsable service évaluation et mise à l'abri F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059260511000552
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Enfance Famille Jeunesse (DEFJ), rattachée à la DGA Enfance, Familles, Santé, pilote et met en œuvre les politiques départementales en faveur de l'enfance, de la jeunesse et de la famille avec pour objectif principal la protection des enfants et la prise en compte de leurs besoins fondamentaux.
Au sein de cette Direction, le Pôle droits et protection des mineurs non accompagnés (MNA) coordonne le dispositif départemental de protection des MNA, en lien étroit avec les juridictions, la préfecture et les partenaires associatifs, tout en garantissant leurs droits et les conditions de leur prise en charge. Le pôle s'organise autour de deux services : Evaluation et mise à l'abri et Accompagnement des jeunes. Le/la responsable du service évaluation et mise à l'abri assure les décisions individuelles liées aux évaluations, aux signalements et à la mise à l'abri des jeunes étrangers isolés arrivant sur le territoire. Le service est composé de 3 travailleurs sociaux et 4 gestionnaires administratifs.
Rattaché(e) au responsable du pôle droits et protection des MNA, vous contribuez activement à :
Garantir les décisions individuelles relatives aux MNA, en statuant sur l'admission ou non en protection de l'enfance à partir des évaluations sociales ;
Définir les orientations et modalités de prise en charge adaptées aux besoins des jeunes ;
Sécuriser les décisions en préparant et en suivant les dossiers contentieux et d'appels en lien avec les services juridiques compétents ;
Coordonner le dispositif départemental d'évaluation et de mise à l'abri, en lien avec les services de l'Etat (Préfecture, Police aux frontières), la plateforme nationale d'orientation et les partenaires associatifs ;
Piloter les capacités de mise à l'abri et d'accompagnement des MNA sur le territoire ;
Travailler en partenariat avec les groupements, les associations engagées dans l'accompagnement des jeunes MNA et les partenaires (Education nationales, CPAM, SPS...) ;
Organiser et superviser la gestion administrative des dossiers ainsi que le suivi des données d'activité du service ;
Encadrer, organiser et piloter l’activité du service en garantissant la continuité, la qualité et l’efficacité de l’action ;
Assurer le remplacement du responsable de service accompagnement des jeunes ;
Assurer l'astreinte MNA.
Profil recherché
Expérimentée en protection de l’enfance, avec une bonne connaissance des dispositifs ASE et des problématiques spécifiques des Mineurs Non Accompagnés ;
Manager, vous savez appréhender des situations complexes pour accompagner vos équipes ;
Aguerrie(e) à la prise de décision, à l’analyse de situations complexes et à l’arbitrage dans l’intérêt du mineur ;
Doté(e) d’une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique positive et animer un travail partenarial solide ;
Reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, rigueur et capacités d’analyse et de synthèse.
À propos de l'offre
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CV et Lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable de l'aide sociale à l'enfance
