Responsable service gpec (h/f) - Stains
Référence : O093260605001799
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Stains
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Assure l’encadrement de l’équipe. Impulse et met en œuvre la politique de recrutement et de formation. Participe à des études et dossiers ponctuels en lien avec la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Coordonner l’activité des agents du service
• Analyser les besoins en termes de compétences, de formation et d’effectifs
• Mettre en œuvre la politique de recrutement
• Définir les orientations stratégiques de formation et concevoir le plan de formation
• Mettre en œuvre, piloter et évaluer le plan de formation
• Déterminer et suivre le budget nécessaire à la mise en œuvre de la politique de recrutement et de développement des compétences
• Organiser le suivi des opérations de formation et de recrutement
• Participer aux projets d’organisation des services et apporter un conseil technique à l’administration
• Travailler et développer les partenaires du domaine
• Communiquer sur les actions mises en œuvre à destination du personnel et des responsables de service
• Organiser le reporting de la gestion prévisionnelle
Profil recherché
• Statut de la fonction publique territoriale
• Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
• Aspects réglementaires du droit à la formation
• Principes de la gestion des ressources humaines
• Métiers et postes de la collectivité
• Méthodes d’analyse et de diagnostic
• Méthodes de conduite de projets
• Techniques d’animation et de négociation
• Coordonner le travail d’équipe
• Conseiller les services dans l’analyse des besoins Elaborer des projets et des études diverses
• Sens des responsabilités
• Capacités rédactionnelles et relationnelles
• Grande disponibilité vis-à-vis des agents
Qui sommes-nous ?
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 05/08/2026
-
Responsable d'ingénierie de formation
