CHARGE D'UN DOMAINE SPECIFIQUE RH AUPRES DE LA DIRECTRICE
Référence : 2026-2413827
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Agence de services et de paiement (ASP)
Agence de Services et de Paiement Siège Montreuil - Localisation : 12 rue Henri Rol-Tanguy 93555 Montreuil Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon la grille de rémunération et l'expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon l'IM et le groupe de fonction
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la directrice et placé(e) sous son autorité directe, vous serez en charge de porter et déployer l’ensemble des actes et actions RH pour les agents de la direction en :
• Assurant un rôle de référent/d’expert sur le domaine RH
• Contribuant à la mise en œuvre, au suivi et à la cohérence des actions du domaine, en appui de la direction, sans porter la responsabilité stratégique globale transverse.
• Contribuant à la préparation des décisions et à la coordination des acteurs fonctionnels internes et externes, en lien étroit avec la direction.
• Assurant une fonction de conseil et d’expertise sur les questions relatives au domaine concerné.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
Expertise et référent RH
- Apporte une expertise fonctionnelle et réglementaire
- Conseille la direction et les services sur les questions relevant du périmètre
- Assure une veille ciblée et analyse les évolutions impactant le domaine
- Apporte son expertise et son appui à sa hiérarchie : analyses réglementaires et organisationnelles ; produit des notes d’aide à la décision, analyses prospectives et scénarios
- Participe à la conception, l’amélioration des processus et des modes de fonctionnement
- Accompagne les changements organisationnels.
Pilotage fonctionnel et suivi :
- Êst garant de l’accueil des nouveaux agents recrutés dans toutes ses composantes
- Assure le suivi administratif des agents et l’ensemble des actes administratifs afférents : saisie dans RenoiRH, instruction des demandes et évaluation des impacts en paie
- Informe, sensibilise et forme sur les bonnes pratiques RH : onboarding, recrutement, management
- Informe et appuie la direction dans ses prises de décisions RH : pilotage des effectifs, campagnes d’avancement et de promotion, campagne de télétravail, entretien professionnels, primes
- Informe et appuie l’ensemble des managers dans les actes RH sensibles : entretiens de recadrage
- Accueille les nouveaux recrutés et met en œuvre toutes les actions nécessaires, depuis la relecture de l’offre de recrutement à l’onboarding
Coordination et mise en cohérence
- Propose et coordonne les mesures ou actions menées par les services dans le domaine
- Veille à la cohérence des pratiques, outils et procédures
- Facilite les échanges entre services et partenaires ; anime des groupes de travail
Profil recherché
SAVOIRS :
- Connaissance de l’environnement professionnel et de ses enjeux
- Connaissance du statut des personnels relevant de la fonction publique d’Etat
- Maitriser les règles de gestion RH
- Connaissance des procédures budgétaires
- Connaissance des méthodes de gestion de projet
SAVOIR-FAIRE :
- Capacité rédactionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques
- Mettre en œuvre le pilotage stratégique
- Organisation, méthode, gestion des priorités et des délais
- Sens du relationnel
- Travailler en équipe, animer des réunions
- Capacité de structuration et de synthèse
- Polyvalence
SAVOIR-ETRE :
- Sens de la confidentialité, discrétion
- Qualité relationnelle
- Avoir le sens de la communication et pédagogie
- Capacité de décision, sens des priorités
- Grande autonomie, adaptabilité et réactivité
- Gestion des situations sensibles
- Sens de l’analyse et du raisonnement critique
- Sens des responsabilités
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- job.vs41o.agencedeservicesetdepaiement@recruitee-email.com
- veronique.lemaire-curtinot@asp.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
L’Agence de services et de paiement (ASP) est un organisme de paiement public entièrement dédié à la mise en place de politiques publiques, sous la double tutelle du ministère de l’Agriculture, de l’Agro-alimentaire et de la Souveraineté alimentaire et du ministère du Travail et des Solidarités.
Au service de l’intérêt général
L’Agence accompagne une centaine de décideurs publics au niveau européen, national et territorial : ministères, établissements publics, Régions et Départements.
Elle s’engage avec eux pour l’intérêt général, au service d’une société plus durable et plus solidaire.
Elle est le premier payeur européen d’aides agricoles et l’un des premiers opérateurs de l’Etat en matière de crédits versés.
Au service des politiques publiques
Social, environnement, innovation, agriculture, développement rural, emploi, solidarité, investissements dans les compétences, handicap, culture… font partie des champs d’intervention de l’Agence. Elle est, par exemple, chargée de verser les aides liées à l’activité partielle, au service civique ou encore à la Politique agricole commune (PAC).
Au cœur de la transformation numérique de la sphère publique
Au cœur de la transformation de l’action publique, l’Agence imagine et construit les services publics de demain. Elle facilite les démarches de millions de citoyens : agriculteurs, jeunes, dirigeants d’entreprises, personnes en situation de handicap… Elle s’engage auprès d’eux pour leur offrir un service de qualité.
Au cœur des territoires
L’ASP compte plus de 2 000 agents, basés dans toutes les régions de France, en métropole comme en outre-mer. Sa communauté de travail est riche de 100 métiers, tournés vers le numérique, l’ingénierie administrative et la satisfaction des usagers.
Descriptif du service
Vous êtes affecté(e) au sein de la DSDA, la direction des soutiens directs agricoles en charge de piloter la mise en œuvre et l’ordonnancement des aides directes de la politique agricole commune (PAC) : 350.000 agriculteurs et 8,5 milliards d'euros payés chaque année au titre du premier pilier et deuxième pilier de la PAC.
À propos de l'offre
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Pour toute demande de renseignements sur le poste et le profil recherché, veuillez contacter :
•Véronique LEMAIRE-CURTINOT, Directrice
01.73.02.18.18 – veronique.lemaire-curtinot@asp.gouv.frMerci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à job.vs41o.agencedeservicesetdepaiement@recruitee-email.com
Vous pouvez également postuler directement via notre site carrière :
https://agencedeservicesetdepaiement.recruitee.com/o/charge-dun-domaine-specifique-rh-aupres-de-la-directrice-3947-hf
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Vous serez en contact :
En interne : les Directions du siège et les Directions Régionales, les agents du service
En externe : Ministère de l’Agriculture, partenaires intervenant dans son domaine de compétencesReprésente ponctuellement la direction dans des réunions, instances ou partenariats. Proximité ponctuelle avec la direction générale; Exposition à des enjeux fonctionnels; Déplacements possibles.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
