Responsable service informatique et téléphonie - COMMUNE DE GEMENOS
Référence : O013261005000058
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gémenos
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Gémenos recherche son responsable informatique et téléphonie (H/F)
Placé sous l’autorité du Chef de pôle Rh/Finances et Informatique, le ou la responsable informatique assure la gestion du parc informatique et de la téléphonie de l’ensemble des services communaux.
Missions :
Assurer l’administration des serveurs
Gérer le parc informatique de l’Hôtel de ville, des sites annexes et des écoles
Mettre en place les différents équipements
Assurer la gestion de la téléphonie sur IP et de la téléphonie mobile
Prendre en charge les dépannages techniques du réseau et des équipements et les incidents d’exploitation
Accompagner les utilisateurs sur l’utilisation des différents outils
Contrôler la sécurité des équipements et de l’ensemble de l’infrastructure
Gérer les sauvegardes et restaurations
Assurer le suivi d’un PCA et PRA
Reporter l’activité dans un outil de type (ensemble des processus et activités de conception, de création, de prestation et de support des services informatiques)
Conditions et contraintes d’exercice
Pics d’activité liés à des aléas techniques, des périodes de préparation d’outils
Possibles interventions en dehors des horaires de bureaux pour des opérations d’installations et/ou maintenances
Profil recherché
Expérience dans un poste similaire
Maîtrise de la virtualisation des serveurs de windows 2008 à 2021
Maîtrise des matériels réseaux (routeurs, switchs)
Maîtrise du protocole IP
Connaissance de linux souhaitée
Connaissance des Firewall
Connaissance des infrastructures AD, DHCP, GPO, OS Windows….
Connaissance des outils de supervision de type one vision
Rigueur, disponibilité, autonomie et sens de l’initiative,
Capacités d’adaptation, de communication et de vulgarisation
Dispositions au travail en équipe, sens relationnel développé et qualités rédactionnelles,
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser CV+lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
