RESPONSABLE SERVICE JEUNESSE - MAIRIE DE VIGNEUX DE BRETAGNE
Référence : O044260710000221
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vigneux-de-Bretagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vigneux de Bretagne est une commune de 6 700 habitants, située à 30 minutes du centre-ville de Nantes, avec un patrimoine naturel remarquable et à la croissance démographique dynamique. La densité associative et économique ainsi que son positionnement géographique en font une commune attractive où il fait bon vivre.
La commune de Vigneux-de-Bretagne grandit, se développe et sa politique jeunesse avec elle ! Portée par une volonté politique forte, la collectivité s’apprête à franchir un cap majeur : la refonte globale et le développement de son offre de service jeunesse avec également la création d’un nouvel espace dédié aux jeunes.
Pour piloter et coordonner cette dynamique, la commune recrute une (une) responsable de service jeunesse qui sera chargé(e) de mettre en œuvre et de faire vivre la politique jeunesse de la commune en collaboration avec la directrice du pôle EJE, les 2 référents des structures (Pass’âge et SAV) et les élus.
• Offrir un service d’accueil de qualité avec une offre de loisirs innovante qui prend en compte les pratiques et réalités des jeunes
• Rédiger et faire vivre le projet pédagogique de la jeunesse
• Accompagner les jeunes dans leur construction personnelle et leur autonomie
• Favoriser la citoyenneté afin que les jeunes soient acteurs au sein de leur bassin de vie
• Développer un espace ressource pour toutes les questions autour de la jeunesse
• Co-construire des projets avec les jeunes
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260710000221-responsable-service-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Pour prendre sereinement la responsabilité de ce service, une expérience similaire (animation et management de structure jeunesse) est fortement recommandée.
• Vous possédez une excellente connaissance des thématiques et des enjeux de la jeunesse actuelle (nouvelles pratiques, réseaux, prévention, attentes des adolescents d'aujourd'hui).
• Vous maîtrisez la méthodologie de projet, la communication institutionnelle et les rouages de l'environnement territorial.
• Vous disposez d'une posture professionnelle adaptée pour échanger avec les élus et savez être force de proposition.
• Votre état d'esprit : Autonome, rigoureux·se, doté·e d’un excellent esprit d'initiative, d'un grand sens du collectif et d'une discrétion professionnelle exemplaire.
• Diplôme professionnel de l'animation: BPJEPS (mention LTP), DEJEPS ou DESJEPS.
Titres universitaires ou équivalents : DUT/BUT Carrières Sociales (animation sociale et socioculturelle), Licence professionnelle animation.
• Permis B indispensable (déplacements fréquents), rythme de travail souple (soirées et événements de service).
Vous avez de l'énergie à revendre, le sens des responsabilités et une excellente culture de l'animation ? alors ce poste est fait pour vous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps de travail : temps complet 37h30, 15 jours de RTT.
Rémunération : Traitement de base indiciaire + régime indemnitaire (IFSE : 648€ brut mensuel).
Avantages sociaux : Participation mensuelle à mutuelle (sous réserve de contrat labellisé) & Prévoyance, COS 44 (chèques vacances...) et une politique de formation active pour l’accompagnement des parcours professionnels
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation+ dernier bulletin de salaire + situation administrative) à l'attention de Madame le Maire, Mairie de Vigneux de Bretagne, 9 rue G.H. de la Villemarqué, 44360 VIGNEUX DE BRETAGNE, rh@vigneuxdebretagne.fr
Jury de recrutement : sem.37 ou 38
Pour toute question sur le poste, contactez Mme N. FOURRAGE, Directrice du Pôle Enfance-Jeunesse-Éducation au 02.40.57.44.22 ou 06.74.79.95.93 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
