Un(e) animateur(trice) périscolaire - MAIRIE DE LA CHEVALLERAIS
Référence : O044261026000909
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Chevallerais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Chevallerais est une commune de Loire-Atlantique dont le service enfance accueille les enfants de 3 à 11 ans sur l'ensemble des temps périscolaires et extrascolaires, c'est-à-dire l'accueil du matin et du soir, la pause méridienne, les mercredis et l'accueil de loisirs pendant les vacances scolaires. L'équipe compte une douzaine d'agents, placés sous la responsabilité de la coordinatrice enfance.
Placé(e) sous l'autorité de la coordinatrice enfance et de la directrice adjointe, vous intégrez l'équipe d'animation et participez à l'accueil des enfants sur les différents temps de la journée scolaire ainsi que pendant une partie des vacances. Le poste relève du cadre d'emplois des adjoints territoriaux d'animation.
Le matin, vous assurez l'accueil périscolaire des enfants avant la classe, en veillant à leur sécurité et à ce que la journée commence dans de bonnes conditions. Vous intervenez également sur l'accueil périscolaire du soir le lundi et le mardi, en proposant des temps d'animation adaptés à l'âge et au rythme des enfants.
Sur la pause méridienne, vous êtes positionné(e) selon les besoins du service, soit au service de la cantine auprès des enfants, soit en surveillance de cour, soit à la plonge. Ces affectations peuvent évoluer d'une période à l'autre afin d'assurer le bon fonctionnement du temps du midi.
Pendant les vacances scolaires, vous rejoignez l'équipe de l'accueil de loisirs, où vous participez à la préparation et à l'animation des activités, à l'accueil des familles et à l'encadrement des enfants, en cohérence avec le projet pédagogique de la structure.
Profil recherché
Vous êtes titulaire du BAFA ou d'une qualification équivalente dans l'animation ou la petite enfance, et une expérience auprès d'enfants en accueil collectif est appréciée. Vous êtes attentif(ve) à la sécurité et au bien-être des enfants, vous savez travailler en équipe et vous faites preuve de bienveillance comme de fermeté lorsque la situation l'exige. Enfin, votre ponctualité et votre capacité d'adaptation sont essentielles sur un poste où les temps d'intervention s'enchaînent tout au long de la journée.
Le poste est à temps non complet, sur une base de 22 heures hebdomadaires. En période scolaire, vous travaillez sur l'accueil du matin, sur la pause méridienne et sur l'accueil du soir le lundi et le mardi, mais vous ne travaillez pas le mercredi.
Pendant les petites vacances, vous travaillez une semaine sur deux. Sur les vacances d'été, vous êtes présent(e) sur l'accueil de loisirs en dehors de vos trois semaines de congés.
La rémunération est fixée selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale, en fonction du profil et de l'expérience du candidat.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation avant le 11 décembre 2026 à manon.brochard@lachevallerais.fr. Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Manon Brochard, coordinatrice enfance, au 07 50 75 45 15.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
