RESPONSABLE SERVICE JEUNESSE (F-H) - Mairie de LONGJUMEAU
Référence : O091260619001451
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Longjumeau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la responsable jeunesse est chargé(e) de participer à la définition du projet jeunesse (12-25 ans) et d'en assurer la mise en œuvre, la coordination et le pilotage transversal au sein de la collectivité.
Il/elle encadre les équipes de la structure 11/17 ans et du Service Information Jeunesse.
Il/elle favorise de l’émergence et l’accompagnement des projets, est force de propositions et assure une aide à la décision dans le domaine de la politique jeunesse en lien avec la Direction générale adjointe de secteur et les élus.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260619001451-responsable-service-jeunesse-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Enseignement supérieur ou Formation qualifiante dans le domaine de l’animation socio-éducative (DEJPES, Master en Sciences Humaines et Sociales)
Expérience professionnelle significative en collectivité dans le domaine de la jeunesse
Compétences attendues :
Connaissance du cadre réglementaire, des orientations et des enjeux des politiques jeunesse
Connaissance du public jeune, de la méthodologie de projet, de l’environnement institutionnel et réglementaire (partenaires et financeurs)
Compétences managériales
Compétences rédactionnelles (projets, bilans, compte-rendu, notes)
Maitrise des outils informatiques (Pack office)
Capacité à conduire une réunion, diriger une équipe, animer un collectif de travail
Qualités requises :
Sens du service public et devoir de réserve
Sens du dialogue, de l’écoute et de la communication ;
Savoir représenter la collectivité dans le cadre de manifestations et / ou réunions
Appétence pour l’innovation et la gestion de projets transversaux
Organisation, méthode et esprit d’initiative
Rigueur, diplomatie et qualités relationnelles
Capacité d’analyse, recul stratégique, rigueur
Bienveillance, écoute, stabilité émotionnelle
Leadership collaboratif et mobilisateur
Informations complémentaires :
39h heures hebdomadaires, 5 semaines de congés et 22 jours de RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) + CNAS (sous conditions) + titres restaurant
Qui sommes-nous ?
Commune dynamique de 22 000 habitants, au Sud de Paris Ville Internet 4 arobases, et au sein de la Communauté d'agglomération de Paris Saclay, pôle économique et d'emplois majeur en Ile-de-France, Longjumeau s'inscrit pleinement dans l'ère du numérique. La ville développe son image moderne notamment à travers de nouveaux services numériques accessibles à tous.
À propos de l'offre
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Adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) de préférence via le portail citoyen de la ville de Longjumeau :
https://www.espace-citoyens.net/longjumeau/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_RH/D_OFFRE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
