Responsable Service Petite Enfance - MAIRIE DE BARLIN
Référence : O062260512000035
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Barlin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Barlin (Pas-de-Calais) recrute un·e Responsable du Service Petite Enfance pour assurer la direction et la gestion opérationnelle de la crèche municipale Les Chérubins. La collectivité s'engage à offrir aux familles un accueil de qualité, respectueux du développement de l'enfant.
Placé·e sous l'autorité de la DGS, vous assurez la direction et la gestion de la petite crèche Les Chérubins. À ce titre, vous assurez les missions suivantes :
• Gestion administrative de la crèche : Vous assurerez le suivi administratif de la structure, en prenant en charge les inscriptions et pré-inscriptions, la gestion des dossiers des familles ainsi que l’organisation et l’animation de la commission d’attribution des places d’accueil.
• Communication avec les familles : Vous serez l’interlocuteur privilégié des familles. À ce titre, vous veillerez à les informer, à répondre à leurs besoins, à assurer les rendez-vous et à instaurer une relation de confiance.
• Santé et sécurité des enfants : Vous garantirez la sécurité physique et affective des enfants. Vous serez en charge de l’aménagement des espaces, du choix du matériel, de la prévention des risques et de la surveillance de l’état de santé des enfants. Vous veillerez également à l’application des protocoles de bonnes pratiques, à l’accueil des enfants à besoins spécifiques et à la mise en place des projets d’accueil individualisés (PAI). Dans le cadre de vos missions, vous pourrez être amené(e) à réaliser les soins courants nécessaires au bien-être des enfants.
• Management de l'équipe : Vous assurerez l’encadrement d’une équipe de 6 agents. À ce titre, vous serez en charge du recrutement, de l’organisation et du suivi des plannings ainsi que de la gestion des absences. Vous veillerez à l’accueil et à l’accompagnement des stagiaires, et piloterez l’élaboration ainsi que la mise en œuvre des projets pédagogiques.
• Relations partenaires et gestion financière : Vous développerez et animerez les relations avec les partenaires, assurerez le suivi et la rédaction des rapports d’activité ainsi que la mise en œuvre des actions de formation. Vous serez également en charge de la gestion financière de la structure (commandes, tarification PSU, contrats d’accueil, facturation, régie).
• Référente Santé Accueil Inclusif (SAI).
Profil recherché
• Diplôme d'État d'Infirmière puéricultrice requis.
• Capacité à dépister une pathologie ou un comportement anormal chez l'enfant et à agir en conséquence.
• Aptitude à gérer les situations d'urgence.
• Maîtrise de la législation en vigueur relative à la petite enfance.
• Connaissances en pédiatrie : développement psychomoteur et affectif, pathologies infantiles, soins infirmiers, alimentation, sommeil.
• Compétences managériales.
À propos de l'offre
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• Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement..) ou par voie contractuelle
• Rémunération selon profil et expérience (grille indiciaire + régime indemnitaire, CNAS + participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance)
• Poste basé à la la maison de l’enfance « Les chérubins »
• Poste à temps complet (1607h)
Candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté si titulaire) à adresser à :
Monsieur le Maire – Commune de Barlin
Place Roger Salengro
62620 BARLIN
Ou par courriel à : ascardon.mairiebarlin@wanadoo.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
