Responsable service technique et restauration scolaire - MAIRIE DE BAUVIN
Référence : O059261020000548
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bauvin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du directeur général des services, le responsable des services techniques et entretien-restauration a pour mission d’organiser et planifier l’activité de l’ensemble des agents techniques de la Commune (entretien du patrimoine communal immobilier et mobilier, entretien de la voirie et des espaces verts, logistique lors de festivités et manifestations, propreté et hygiène des locaux, restauration municipale, etc…).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261020000548-responsable-service-technique-restauration-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
Maîtriser les techniques de base d’intervention des différents corps de métiers du bâtiment
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux et leur stockage, utilisation du matériel, etc…)
Connaitre les gestes et postures
Connaitre les gestes de premiers secours
Connaissance des règles de la commande publique
Savoir-faire
Savoir rédiger et exprimer un besoin dans un cahier des charges
Savoir analyser et comparer techniquement une offre
Savoir anticiper et prioriser les besoins
Savoir utiliser l’outil informatique
S’adapter aux évolutions réglementaires relatives au patrimoine bâti et non bâti
Maitrise de la méthodologie de projet
Savoir-être
Rigueur
Autonomie
Obligation de discrétion et de confidentialité
Travail en équipe
Être force de propositions
Prise d’initiatives
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité d’écoute
Appétence pour le travail partenarial et collaboratif
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Si vous souhaitez candidater, veuillez déposer votre CV, lettre de motivation et les autres pièces obligatoires via le lien ci-dessous.
Aucun autre mode de candidature ne sera pris en compte. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable d'un service de restauration collective ou d'un site de distribution des repas
