RESPONSABLE SERVICES POPULATION, JEUNESSE, ENFANCE ET VIE SCOLAIRE (H/F) - COMMUNE DE GILLY SUR ISERE
Référence : O073260624001408
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gilly-sur-Isère
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Avec une trentaine d’agents, Gilly-sur-Isère demeure la Commune de l’agglomération au plus fort développement. Constituée de plus de 3 000 habitants et limitrophe de la Sous-Préfecture d’Albertville, la collectivité dispose de nouvelles installations aux ambitions environnementales, associatives, culturelles et sportives fortes. L’aménagement récent des bâtiments périscolaires et scolaires vous offre un cadre de travail agréable. D’autres projets majeurs sont en cours…
Envie d’en savoir plus ? Retrouvez-nous sur notre site
Dans le cadre d’une mutation vers une autre collectivité, nous recherchons un Responsable services Population, Jeunesse, Enfance et Vie Scolaire (H/F).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073260624001408-responsable-services-population-jeunesse-enfance-vie-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vos savoir-être :
- Sens de la discrétion
- Consciencieux (-se)
- Disponibilité
- Sens du contact
- Ponctuel
- Sens de l’organisation
Nous proposons un emploi à temps non complet (32h par semaine).
Ce poste peut être pourvu par un seul agent ou par 2 agents à temps non-complet occupant des fonctions distinctes (1 responsable du service population et 1 responsable de la vie scolaire) selon des quotités précisées à titre indicatif dans l’offre d’emploi et à définir avec les candidats dans le cadre du recrutement.
Vous bénéficierez de la rémunération statutaire (adjoint administratif ou rédacteur), du régime indemnitaire, d’une indemnité astreinte de décision, d’une nouvelle bonification indiciaire de 15 points, du Supplément Familial de Traitement (en cas d’enfants) ainsi que d’avantages sociaux (chèques vacances – repas à la cantine, bons de Noël) et d’une participation patronale à la mutuelle santé et à la prévoyance.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Date limite d’envoi des candidatures (CV + lettre de motivation) le 26 juillet 2026
Entretien d’embauche : à partir du 27 juillet 2026
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Florian TRONCHET (Responsable administratif et financier) à rh@gilly.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/07/2026
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Responsable du service population
