Responsable SI (h/f) - Bobigny
Référence : O093260619001620
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bobigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Garant·e du bon fonctionnement lié à l'utilisatoin des logiciels et équipements informatiques propres à la direction, en lien avec la direction de l'informatique (DTIN) et le syndicat intercommunal informatique (SII). Vous assurez l'administration fonctionnelle des logiciels métiers qui relèvent du périmètre d'une direction métier, accompagnez les utilisateur·rices dans la résolution des incidents et co-pilotez les projets informatiques nécessaires à l'évolution des services avec la direction de l'informatique. Vous veillez à la continuité de service et à l'adéquation des outils numériques aux besoins des professionnel·les de santé (logiciel du CPS, imagerie médicale, dentaire...).
* Gérer les paramétrages, habilitations et référentiels métiers en lien avec la direction informatique
* Assurer le maintien en condition opérationnelle des équipements et de la téléphonie
* Superviser la résolution des incidents en lien avec la DTIN, le SII et les éditeurs
* Produire les extractions de données et outils de suivi d'activité
* Etre le chef de projet métiers des projets informatiques de la direction (nouveaux logiciels, montées de version, déploiements) en lien avec la DTIN (et le SII le cas échéant)
* Analyser les impacts métiers et coordonner les différentes parties prenantes
* Organiser les phases de recette, de déploiement et d'accompagnement au changement
* Anticiper les évolutions technologiques et contribuer à la modernisation du système d'information santé
* Former les nouveaux arrivant·es aux logiciels métiers
* Accompagner les équipes dans l'utilisation quotidienne des outils numériques
* Élaborer les procédures et bonnes pratiques d'utilisation
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260619001620-responsable-si?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Connaissances appréciées : gestion de projet, appétence pour les questions informatiques et systèmes d'information support utilisateurs, pas de diplôme informatique exigé mais expérience à faire valoir
* Connaissances appréciées : environnement sanitaire et médico-social, logiciels métiers santé
* Qualités attendues : : curiosité, persévérance dans la recherche de solutions, rigueur, organisation, pédagogie,, autonomie et sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/08/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
