Responsable suivi administratif et financier - MAIRIE DE DENAIN
Référence : O059260909000425
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Denain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
-Suivi des conventions financières contractualisées avec I'ANRU, dans le cadre du PNRU et du NPNRU, et des autres partenaires (Région, Département, CAPH, SIAD, Agence de l'Eau,
-Mobilisation des subventions sur les opérations en maîtrise d'ouvrage ville de Denain Passation et exécution (administratives et financières) des marchés publics de prestation et de travaux nécessaires à la bonne mise en œuvre des projets de rénovation urbaine et des autres projets d'investissement du pôle
- Ingénierie financière (suivi des dépenses/recettes, AP/CP, respect des budgets votés, préparation budgétaire) en relation avec les chargés de projet et le service financier Manager le service administratif et financier
Suivi et animation partenariale du volet financier de la convention contractualisée avec l'ANRU
Suivi des engagements financiers de l'ensemble des partenaires du projet
Elaborer les dossiers de demande de subvention pour l'ensemble des partenaires financiers de la commune sur ses projets de rénovation urbaine
Assurer un suivi rigoureux des mises en paiement des subventions attendues
Assurer le solde des dossiers de subvention
Rédaction des pièces administratives des dossiers de consultation,
Lancement des consultations,
Exécution financière, comptable et administrative des marchés.
Etablir et tenir à jour des tableaux de suivi des dépenses et recettes
Etablir, suivre et recaler les AP/CP
Etablir des prévisionnels de dépenses et de recettes. Préparation budgétaire.
Alimenter le travail du service financier relatif à la gestion de la trésorerie et au Plan Pluriannuel d'investissement
Savoir déléguer les tâches
Vérifier et valider les documents établis par le service
Veiller au respect des consignes et à la bonne exécution des procédures (marchés publics et budgétaires)
Profil recherché
Sens relationnel
Connaissance du fonctionnement et des procédures de décision des institutions partenaires
Sens de la négociation
Sensibilité aux démarches de projets urbains complexes, aux démarches HQE et aux politiques de développement social urbain
Connaissance du logiciel AGORA utilisé par l'ANRU
Connaissance du règlement de l'ANRU
Connaissance des collectivités locales, des institutions partenaires et de leurs procédures de décision Rigueur budgétaire
Connaissance du code des marchés publics
Rigueur administrative
Qualité rédactionnelle
Goût du travail en équipe
Sens relationnel
Rigueur et précision comptable
Connaissance des finances publiques
Goût du travail en équipe
Sens relationnel
Capacité de management
Goût du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Madame Anne-Lise DUFOUR-TONINI.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/10/2026
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Responsable budgétaire
