Contrôleur de gestion informatique décisionnelle - MAIRIE DE LILLE
Référence : O059260918000626
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans un contexte de recherche d'optimisation des ressources de la collectivité et de diffusion de la culture de gestion le contrôleur de gestion informatique décisionnelle conçoit et met en œuvre des outils d'analyse, de pilotage et d'aide à la décision pour les décideurs de la collectivité. Il contribue à la réalisation de projets transversaux au sein de la collectivité. Il dispose d'une double compétence en contrôle de gestion et informatique décisionnelle.
Au sein de la direction du pilotage et du contrôle de gestion, vous ferez partie d’un collectif de sept contrôleurs de gestion (y compris le recrutement en cours), un apprenti et un directeur intervenant en appui des décideurs de la collectivité et en transversalité sur les champs du contrôle de gestion externe (pilotage de l’instruction des demandes de subventions, pilotage et accompagnement des services sur les concessions de services et dossiers complexes à forts enjeux) et du contrôle de gestion interne (pilotage et aide à la décision, analyse de coûts, analyses économiques et financières, études et audits sur le fonctionnement des services municipaux).
En binôme au sein de la direction du pilotage et du contrôle de gestion, épaulé par un apprenti en formation d’ingénieur en informatique et statistiques, vous concevrez et développerez des outils d’aide au pilotage en appui des autres contrôleurs de gestion et à destination des décideurs de la collectivité. Vous partagerez votre expertise avec les autres directions de la collectivité sur les problématiques liées à l’informatique décisionnelle, en lien avec la direction du numérique et du système d’information.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260918000626-controleur-gestion-informatique-decisionnelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes reconnu pour votre maîtrise des méthodes et outils du contrôle de gestion.
Vous maîtrisez les techniques et les outils d'informatique décisionnelle.
Vous savez conduire un projet.
Vous connaissez les techniques et méthodes d’analyse des processus et de modélisation,
Vous disposez de notions en comptabilité (publique et/ou privée).
Doté d'une aisance relationnelle, vous êtes en capacité de travailler en transversalité. Vous savez animer une réunion. Vous êtes doté de qualités d'écoute.
Votre sens critique et votre esprit d'initiative vous amènent à être force de proposition.
Vous êtes rigoureux et doté de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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N'hésitez pas à consulter notre site : recrutement.lille.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
