Responsable technique de la régie spectacles (h/f) - Sevran
Référence : O093260707001685
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sevran
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La régie technique a en charge l'encadrement technique lié à la conception et à la réalisation des programmations et actions culturelles, mais également l'accompagnement et l'accueil technique des programmations proposées par les autres services municipaux et associations dans les lieux de diffusion de la ville : salle des fêtes, Micro Folie, espace François Mauriac.
Elle a donc une mission d'évaluation de la faisabilité technique de chacune des propositions et de planification des accueils techniques au sein des différents équipements culturels (et hors équipements pour les propositions de programmation dans les lieux non dédiés).
Sous l'autorité du directeur des affaires culturelles, la/le responsable technique supervise la mise en oeuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d'un spectacle, d'une exposition, d'un tournage, ou de tout autre évènement culturel organisé par le service culturel ou la Micro Folie. Elle/il a en charge la planification et la coordination des projets d'un point de vue technique.
Elle/Il a la responsabilité des équipements scéniques et des lieux de diffusion rattachés au service culturel ou à la Micro Folie.
Elle /il encadre l'équipe technique (4 permanents dont un directeur technique et un régisseur général adjoint) et par délégation expresse du directeur des affaires culturelles, elle/il est responsable de la sécurité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260707001685-responsable-technique-regie-spectacles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Diplôme(s ): Niveau III 1
* Certificats et habilitations
* Sécurité des spectacles (licence 1)
SSIAP-1
Habilitation électrique
Accroche et levage
* Permis B
Connaissances requises :
* Connaissances des règles de sécurités des ERP
* Très bonne maîtrise de l'outil informatique (outils de planification, logiciels bureautiques et techniques...)
* Maîtrise de la réglementation et des normes de sécurité, sûreté, maintenance (ERP, ERT, CTS, SSIAP)
* Maitrise des consoles et périphériques
* Maîtrise des installations électriques
* Rigueur et bonne capacité d'anticipation et d'organisation
Compétences relationnelles :
* Sens du service public
* Ponctualité
* Qualités relationnelles
* Capacité à travailler en équipe ;
* Aptitude à l'écoute et au dialogue ;
* Être force de proposition ;
* Faire preuve de discernement ;
* Être garant de l'image du service public ;
* Devoir de réserve ;
* Respecter les valeurs du service public ;
* Être organisé et rigoureux ;
* Ponctualité et autonomie ;
* Capacité à identifier et discerner les urgences ;
* Faire preuve de réactivité ;
* Sens des responsabilités ;
Poste :
\- Temps plein annualisé sur la base de 1543 heures
\- IFSE
-NBI pour les fonctionnaires : oui 15 points
\- Contraintes : Travaille les soirs et les week-end
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/08/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
