Responsable Technique des Equipements Sportifs (h/f) - COMMUNE DE PITHIVIERS
Référence : O045261006000114
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pithiviers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Pithiviers est très engagée dans la vie sportive, celle-ci est dotée de trois city stade, deux pôles sportifs, un complexe, un gymnase et un parcours sportif au cœur du parc de Bellecour.
Placé sous l’autorité de la directrice de la vie sportive, l’équipe actuellement constituée de 7 agents et un adjoint au responsable, a pour mission l’entretien des sites et des espaces extérieurs. Elle s’occupe également des travaux de première maintenance des équipements et matériels sportifs.
Acteur majeur auprès des associations, établissements scolaires et des usagers, le service prépare les aires sportives et installe le matériel pour les manifestations.
La sécurité de tous étant une priorité, le service assure la surveillance des équipements et des usagers. Il veille également au respect des normes de sécurité.
Personne de terrain, votre rôle sera aussi de manager l’équipe et de coordonner les travaux à réaliser en respectant la planification des événements et dans le respect de la réglementation. Pour ce faire, votre parfaite maîtrise de la réglementation en matière d’équipements sportifs, d’hygiène et sécurité des ERP, et notamment des équipements de plein air, sont de réels atouts. Votre expérience sur un poste similaire, et votre connaissance des règles liées à l’entretien des terrains de sports en herbe serait fortement appréciée.
Profil recherché
Votre communication active, et votre diplomatie, vous permettent de maintenir un dialogue constructif avec les usagers mais également au sein du service.
Titulaire du permis B (BE apprécié), vous appréciez travailler en équipe et ainsi mettre vos compétences et savoir au profit de la collectivité et des usagers.
Votre rigueur et votre sérieux font de vous le candidat pour ce poste.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures avec CV et lettre de motivation à adresser jusqu'au 6 novembre 2026 à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
5 place Denis Poisson – BP 706
45 307 - PITHIVIERS CEDEX
Ou par mail à : maud.bouillot@ccdp-pithiviers.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable d'équipement sportif
