Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE SAINT CYR EN VAL
Référence : O045261022000573
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cyr-en-Val
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Commune intégrée au territoire d’Orléans Métropole, Saint-Cyr-en-Val est une commune atypique de 3 500 habitants et 4 500 emplois située entre le Val de Loire et la Sologne. Dans un cadre exceptionnel, la Commune souhaite renforcer son attractivité et sa qualité de vie et recherche des collaborateurs talentueux.
Dans le cadre d’une vacance de poste, le responsable du pôle Enfance Jeunesse recrute des animateurs enfance jeunesse (F/H) titulaires ou à défaut par la voie contractuelle (CDD de 3 ans maximum), à compter du 04/01/2027 à temps non complet (30/35ème).
Vous avez envie de contribuer au développement et à l’éveil des enfants tout en vous épanouissant dans un environnement dynamique et bienveillant ? Ce poste est fait pour vous.
Animation des activités
Vous concevrez et animerez des activités de loisirs stimulantes et adaptées aux enfants de maternelle et d’élémentaire. Vous participerez à la mise en œuvre du projet pédagogique et du projet éducatif de la collectivité et marquerez le quotidien des enfants.
Accompagnement des publics accueillis
Vous encadrerez les enfants et les accompagnerez pendant les pauses méridiennes, les temps périscolaires et extrascolaires.
À cette occasion, vous favoriserez un climat de confiance avec les familles et échangerez régulièrement avec elles sur l’évolution de leurs enfants. Vous serez le/la garant(e) de l’application des bonnes pratiques en matière d’hygiène et de sécurité et de la règlementation des accueils collectifs de mineurs.
En qualité de professionnel(le) de l’animation, vos bilans quotidiens avec vos responsables directs permettront de garantir un suivi de qualité des enfants.
Autres missions
Vous aurez l’occasion d’intervenir au sein de structures variées et vous adapterez aux besoins du service. Vous serez sollicité sur les animations annexes du pôle Enfance Jeunesse et développerez de nouvelles compétences.
Profil recherché
Force de proposition, à l’écoute et bienveillant(e), vous aimez proposer des idées nouvelles et savez poser un cadre clair. Vous appréciez le travail en équipe et savez créer du lien avec les enfants, les familles et vos collègues.
Titulaire du BAFA, du BAPAAT, du CPJEPS, du BAC AEPA, du BPJEPS ou d’un diplôme équivalent, vous êtes dynamique, patient(e) et capable de gérer des groupes avec enthousiasme. Vous aimez apprendre et vous remettre en question pour toujours mieux faire.
BAFD en formation ou titulaire, vivement conseillé en cas de besoin occasionnel.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens, rejoignez notre collectivité et transmettez-nous votre candidature avant le 23/11/2026 directement depuis le site de la mairie !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Rémunération à titre indicatif pour les agents titulaires : traitement indiciaire, IFSE 100€ brut à temps complet, Prime annuelle 1160€ brut et CIA jusqu’à 300€ brut, proratisés du temps de travail et du temps de présence.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Poste de catégorie C (filière animation) de la fonction publique, à pourvoir le 04 janvier 2027.
Poste ouvert aux agents titulaires et aux agents contractuels.
Plus de renseignements auprès de Franck BOULAY, Directeur Pôle Enfance Jeunesse au 02 38 76 84 20 ou par email (franck.boulay@mairie-saintcyrenval.fr)
Référence : 2026 – PEJ – 036 – Animateurs Enfance Jeunesse
Les entretiens se dérouleront entre le 01 et 15/12/2026 matin ou après-midi pour les candidats qui auront été retenus.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
