Responsable technique du centre nautique - BRON
Référence : O069260619000466
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du centre nautique, le responsable technique pilote, avec son équipe, l’ensemble des activités liées à l’exploitation technique de l’établissement. Il assure notamment le traitement de l’eau et de l’air, le nettoyage, l’entretien ainsi que la maintenance des installations. Il participe et contribue avec l’ensemble de l’équipe du centre nautique aux missions et objectifs assignés à l’établissement afin d’offrir aux utilisateurs un bon niveau de sécurité, de confort, de respect des règles d’hygiène et de qualité d’accueil. Il veille plus particulièrement au suivi et au contrôle de la qualité de l’eau et de l’air, dans le respect de la réglementation en vigueur.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260619000466-responsable-technique-centre-nautique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d’une formation de niveau Bac +2 dans les domaines de l’électrotechnique, de l’électromécanique ou de la maintenance des équipements techniques. Vous disposez d’une première expérience professionnelle d’au moins deux ans dans un poste à dominante technique ou en maintenance et idéalement des habilitations électriques. Une connaissance du fonctionnement, de l’exploitation et de la maintenance des équipements des piscines est appréciée et constitue un atout pour la tenue du poste.
Compétences métier :
• Connaître le domaine du traitement de l’eau et de l’hydraulicité
• Connaître l’électrotechnique et (ou) l'électromécanique
• Connaissance générale en bâtiment tout corps d’état
• Connaître les règles d’hygiène des produits d’entretien et du matériel
• Connaître le règlement intérieur, le POSS et les différentes procédures de sécurité du centre nautique
Savoir être :
• Rigoureux
• Sens de l’écoute
• Méthodique
• Qualité relationnelle
• Sens du travail en équipe
• Sens du service public
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieux de travail : centre nautique
Rythme de travail : Horaires variables avec travail régulier en soirées, week-end et jours fériés avec astreinte technique 1/2 ou 1/3 semaine et durant plusieurs semaines en période estivale.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert sur le grade de technicien au titulaire ou contractuel de droit public en cdd de 3ans
Veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'intention de Monsieur Le Maire
Place de Weingarten, 69500 Bron avant le 19 juillet -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
