Responsable technique et coordination des ateliers partagés (h/f) - OLLIOULES
Référence : O083260728000660
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ollioules
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Centre des métiers d'art Mano Alto est un lieu dédié à la création, à la transmission des savoir-faire et à l'accompagnement des artisans d'art. Il met à disposition des ateliers partagés spécialisés et des équipements techniques permettant aux professionnels et artistes amateurs de développer leur activité dans un environnement collaboratif.
Dans le cadre du développement du centre, Mano Alto recrute un(e) Responsable technique et coordination des ateliers afin de garantir le bon fonctionnement des espaces, des équipements et de l'organisation quotidienne.
1. Maintenance et gestion des ateliers techniques
Assurer le bon fonctionnement, l'entretien courant et le suivi des équipements de l'atelier bois, notamment : scie sur table ; raboteuse-dégauchisseuse ; scie circulaire ; tour à bois ; perceuse radiale ; aspirations et équipements associés.
À ce titre, la personne recrutée sera amenée à :
réaliser les opérations de maintenance préventive de premier niveau ;
identifier les pannes et effectuer les réparations lorsqu'elles relèvent de ses compétences ;
organiser les interventions des prestataires spécialisés lorsque nécessaire ;
assurer le suivi des contrôles réglementaires et des opérations de maintenance ;
veiller au respect des règles de sécurité liées à l'utilisation des machines.
2. Référent(e) technique de l'atelier céramique
Garantir le bon fonctionnement des équipements de l'atelier céramique :
mise en route et programmation des fours ;
entretien courant des fours et des équipements ;
remplacement ou réparation des plaques d'enfournement et autres consommables ;
maintenance de premier niveau des machines (tour, cabine d’émaillage, etc.) ;
suivi de l'état général de l'atelier et des équipements.
3. Organisation et logistique des ateliers
Être le garant de la qualité de fonctionnement des ateliers partagés en assurant :
la bonne tenue des espaces de travail ;
l'organisation des consommables et du petit matériel ;
le suivi des stocks et des commandes techniques ;
la coordination des interventions de maintenance ;
la gestion des besoins matériels des différents ateliers.
4. Coordination des réservations et de l'utilisation des ateliers
En lien avec l'équipe de Mano Alto :
suivre le planning d'occupation des ateliers ;
veiller à la cohérence entre les réservations, les opérations de maintenance et les besoins
des usagers ;
anticiper les périodes d'entretien afin de limiter les interruptions d'activité ;
contribuer à l'amélioration continue de l'organisation des ateliers partagés.
5. Accompagnement des usagers
Accueillir les artisans et utilisateurs des ateliers.
Veiller au respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques d'utilisation des
équipements.
Sensibiliser les utilisateurs à l'entretien courant des espaces.
Être un interlocuteur technique de proximité pour répondre aux questions liées au
fonctionnement des ateliers.
Profil recherché
Compétences techniques
Bonne maîtrise des machines d'atelier bois et céramique.
Solides connaissances en maintenance mécanique et électromécanique de premier niveau.
Expérience en atelier céramique (fonctionnement des fours, entretien des équipements).
Connaissance des règles de sécurité en atelier.
Capacité à diagnostiquer une panne et à proposer des solutions adaptées.
Compétences organisationnelles
Sens de l'organisation et de l'anticipation.
Rigueur et autonomie.
Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
Esprit d'initiative.
Aisance dans la coordination d'activités et le suivi logistique.
Qualités humaines
Sens du service.
Goût du travail en équipe.
Polyvalence.
Esprit pratique.
Bon relationnel avec des publics variés (artisans, professionnels, partenaires).
Capacité à faire respecter un cadre de fonctionnement tout en favorisant une ambiance
collaborative.
Poste basé au Centre des métiers d'art Mano Alto.
Travail au contact quotidien des ateliers et des artisans.
Manipulation régulière d'équipements techniques.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Prestations du COS Méditerranée, titres restaurants, RIFSEEP, forfait mobilité durable, participation mutuelle et prévoyance. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable d'atelier
