Responsable Transition Ecologique (h/f) - Chaville
Référence : O092260620000003
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chaville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de l'aménagement urbain, de la transition écologique et de l'attractivité économique, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique de transition écologique au service des habitants et du territoire, et accompagnez la Directrice Générale Adjointe dans le pilotage de projets stratégiques et structurants de la collectivité.
À la croisée des enjeux environnementaux, organisationnels et territoriaux, vous intervenez en mode projet auprès de l'ensemble des services municipaux et des partenaires institutionnels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260620000003-responsable-transition-ecologique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et qualités requises
- Formation supérieure (Bac +4/5) en transition écologique, développement durable, aménagement du territoire ou domaine équivalent ;
- Expérience professionnelle de 2 à 3 ans minimum sur des fonctions similaires, idéalement acquise dans la conduite de projets de transition écologique au sein d’une collectivité territoriale ou d’un organisme public ;
- Bonne connaissance des politiques environnementales, de l’adaptation au changement climatique et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Connaissance des dispositifs de gestion des risques et de gestion de crise : Plan Communal de Sauvegarde (PCS), Plan Canicule, documents de planification et procédures associées ;
- Aisance rédactionnelle, relationnelle et capacité à animer des partenariats ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et des logiciels métiers appréciée (Civil finances) ;
- Autonomie, rigueur, esprit d'initiative ;
- Sens de l'organisation et capacité à rendre compte ;
- Goût du travail en équipe et aptitude à fédérer des interlocuteurs variés ;
- Capacité à accompagner le changement et à travailler en transversalité ;
- Sens du service public et de l'intérêt général.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
