RESPONSABLE UNITÉ COMMANDE PUBLIQUE (H/F) - REF 32336 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SAVOIE
Référence : O073260821000660
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chambéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Savoie recrute un responsable unité commande publique (H/F) à temps complet au sein du Secrétariat général de la Direction du Pôle Aménagement.
Interface entre les services du Pôle Aménagement (PAD) et les directions supports du Département, le Secrétariat général (SG) assure une coordination interne, veille à la circulation de l'information et à la transversalité.
En tant que responsable unité commande publique, vous sécurisez les procédures de marchés publics et vous accompagnez les directions dans leurs projets.
Management de l'équipe et gestion de l'unité :
* Animer et coordonner les activités de l'équipe et du service
* Concevoir et déployer des outils de suivi permettant de rendre compte, d'établir des bilans et d'évaluer le fonctionnement et les activités du service
* Optimiser et sécuriser l'organisation et les procédures du service, ainsi que les actes produits
Commande publique (en lien avec le service marchés de la Direction des Finances, du Pilotage de gestion et des Affaires Juridiques (DFIPAJ) :
* Recenser les besoins et piloter le suivi global des marchés publics du pôle
* Conduire les procédures de passation des marchés, depuis la rédaction des pièces à la notification
* Conseiller les Directions en matière de gestion des marchés en cours d'exécution et de passation des avenants
* Assurer une veille juridique en matière de commande publique, et en organiser la diffusion et la mise en oeuvre
* Se positionner en tant qu'interlocuteur du service marché et contribuer aux démarches transversales (SPASER, cartographie des achats ...)
* Elaborer et contrôler les dossiers de consultation des entreprises
* Assurer le suivi de la passation des marchés et de leur exécution administrative à chaque stade de la procédure
* Préparer les rapports soumis à la Commission d'appel d'offres et rédiger les rapports à destination de la Commission permanente
* Assurer un rôle de référent en matière de marchés publics
* Assurer la veille juridique, documentaire et méthodologique, dans les domaines de compétences de l'unité
Profil recherché
* Expertise en commande publique
* Maîtrise des techniques de management et de conduite de projet
* Rigueur, adaptabilité, proactivité et aptitude au travail en équipe
* Titulaire du permis B
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Laure GUIGUE (Secrétaire général) par email à laure.guigue@savoie.fr ou par téléphone au 04.79.96.75.77 ou de Clotilde FAGOT (chef de service commande publique) par email à clotilde.fagot@savoie.fr ou par téléphone au 04.79.96.75.59
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
