ACHETEUR PUBLIC GESTIONNAIRE DE MARCHÉS (H/F) - REF 53283 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SAVOIE
Référence : O073261025000021
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chambéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Savoie recrute un acheteur public (H/F) au sein du service des achats de la Direction des Bâtiments et Moyens Généraux (DBMG), à temps complet.
La DBMG gère l'ensemble du patrimoine bâti du Département pour une surface totale de 530 000 m² (travaux, maintenance, acquisitions, cessions...), et fournit les moyens généraux nécessaires au bon fonctionnement des services (mobilier, fluides, papèterie, entretien ménager...).
Au sein du service des achats, vous organisez et pilotez l'achat public, de la conduite des procédures au suivi administratif de l'exécution des marchés, dans le respect de la règlementation et des procédures internes, en recherchant la maitrise des coûts, en favorisant la négociation et en intégrant les enjeux de développement durable.
Réaliser des études de marchés, des parangonnages et des analyses des marchés existants ou à renouveler afin d'identifier le contexte économique et les enjeux opérationnels, et de proposer des montages contractuels et des procédures d'achat adaptés aux besoins et aux objectifs techniques, financiers et de développement durable des services du Département
Recenser les besoins du Département en matière d'achats transversaux
Préparer les consultations des fournisseurs, des prestataires, des maîtres d'oeuvres ou des entreprises, en lien avec les différents services de la Direction pour les opérations de travaux et des accords-cadres d'entretien-maintenance, ou élaborer les cahiers des charges des marchés transversaux en lien avec les services demandeurs et utilisateurs du Département
Conduire les procédures de mise en concurrence, adaptées ou formalisées, de la publicité à la notification des marchés (réception, ouverture et analyse des offres, négociations, rédaction des rapports destinés à la Commission d'Appel d'Offres, à la Commission permanente et aux contrôles internes et de légalité, et mise au point des marchés)
Assurer le suivi administratif de l'exécution des marchés, en lien avec les chargés d'opérations, les techniciens patrimoine bâti de la Direction et les autres services utilisateurs (avenants, actes de sous-traitances, révisions de prix, reconduction périodique, résiliation et renouvellement, etc...)
Conseiller et accompagner les services du Département, en particulier ceux de la DBMG, dans la mise en place des marchés publics et les assister en cas de difficultés d'exécution ou de défaillance des titulaires des prestations commandées
Assurer ponctuellement le remplacement des autres acheteurs et gestionnaires de procédures de marchés, en tant que de besoin
Profil recherché
Maîtrise de la réglementation de la commande des marchés publics et des règles et procédures comptables
Maîtrise des techniques rédactionnelles, des logiciels bureautiques et des logiciels métiers
Capacité d'analyse et de synthèse
Sens de la négociation, de l'organisation et de la gestion des priorités
Pédagogie, réactivité et capacité à travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Monsieur Fabrice MARTINELLI (Chef de service achats) par email à fabrice.martinelli@savoie.fr ou par téléphone au 04.79.96.88.60
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
