Responsable Unité manifestations sportives - VILLE D'ANGERS
Référence : O049261012001003
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef du service « développement des pratiques et des manifestations sportives », le(la) responsable « manifestations sportives » est chargé (e) d’assurer, dans le respect du cadre réglementaire et de la politique sportive, l’organisation et la coordination des manifestations sportives réunissant des acteurs multiples sur le territoire, tant pour les évènements initiés par la collectivité que pour ceux dont la collectivité est partenaire et agit en soutien.
A cet égard, il (elle) coordonne l’action et les moyens des directions municipales, ainsi que la participation des autres institutions, pour piloter la préparation, l’organisation et le bilan de ces temps forts. Pour cela, il (elle) mobilise au mieux les ressources allouées, notamment l’unité technique du service, émet un avis sur les possibilités d’accueil de manifestations sportives, notamment pour aider à la décision des élus si nécessaire. Il (elle) est un facilitateur des relations avec les usagers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049261012001003-responsable-unite-manifestations-sportives?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
L’agent est capable d’organiser et planifier son activité, d’assurer le suivi des dossiers qui le concerne, en rendant compte au chef du service Développement des pratiques sportives et des manifestations sportives.
A cet égard, il doit notamment :
- Avoir une bonne connaissance et un vrai intérêt pour le domaine sportif ;
- Connaître la réglementation des manifestations sportives en intérieur et en extérieur ;
- Avoir des notions sur la sécurité au travail ;
- Etre en capacité de travailler en transversalité, en animant un réseau de « référents manifestions » et être à l’aise dans la conduite de réunions ;
- Doit faire preuve d’une grande maîtrise de soi, et d’une aptitude à gérer des situations complexes ;
- Assurer le nécessaire équilibre entre la rigueur que nécessitent ces missions et la capacité d’adaptation et de négociation pour fédérer les partenaires et répondre aux besoins des organisateurs ;
- Disposer d’une très bonne capacité à intervenir en public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Travail en bureau, déplacements dans les sites déconcentrés et réunions extérieures
- Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une certaine disponibilité les soirs et week-ends de manière exceptionnelle
- Véhicule de service
- Horaires susceptibles de variation lors des pics d’activités -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/11/2026
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Responsable des activités physiques et sportives
