Responsable Unité maternelle H/F - Mairie du PLESSIS-PATE
Référence : O091260610000706
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Plessis-Pâté
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
vous serez responsable du bon fonctionnement pédagogique, humain, budgétaire et matériel de l’accueil collectif, sous l’autorité du responsable Education.
Remplace le Responsable du centre de loisirs dans ses missions, en son absence, notamment pour :
1/ L’animation de projets d'activités de loisirs
2/ Le Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
3/ L’animation de la relation avec les familles
4/ La Gestion administrative et budgétaire
5/La Gestion de l'équipement
6/La Gestion des ressources humaines
7/ L’Animation et pilotage des équipes
Assure les missions liées à sa fonction d’animateur :
1/La Planification et organisation de projets d'activités
2/L’Animation d'un cycle d'activités
3/L’Animation des groupes d’enfants
4/L’Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
5/L’accueil du public
6/L’Evaluation des projets d'activités
Profil recherché
- Détenir un BAFD ou un diplôme ou titres permettant d'exercer les fonctions d'animation et de direction en accueils sans hébergement.
Liste établie dans le cadre l'Arrêté du 9 février 2007 modifié par les arrêtés du 31 juillet 2008 et du 28 octobre 2008
- sens du service public (accueil et communication)
- connaissance des procédures administratives
- connaissance des services de la collectivité
- connaissance du Cadre réglementaire des CLSH et activités d'animations
- rigueur
- Etre à l’écoute du développement
- Connaissance du Cadre réglementaire des CLSH et activités d'animations
- Respect du rythme de l'enfant
- Techniques d'observation et d'écoute
- Méthodes et outils de l'évaluation (critères, indicateurs, mesures d'effets, d'impacts)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ou de préférence par mail : gestionnairerh@leplessispate.fr
Monsieur le Maire
Place du 8 Mai 1945
91220 LE PLESSIS PATE
- Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes périscolaires
- Travail dans un environnement à niveau sonore important
- Grande disponibilité (congés en et hors vacances scolaires suivant les besoins du service)
- Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques de tensions
- Autonomie très forte dans l'activité quotidienne du centre
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13è mois + tickets restaurants + CNAS + participation mutuelle labelisée + participation prévoyance contrat groupe
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
