RESPONSABLE URBANISME - CAISSARGUES
Référence : O030260731001178
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Caissargues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + RIFSEEP + CNAS + participation protection sociale et prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
RESPONSABLE DU SERVICE URBANISME
Principales :
- Urbanisme / Fonciers
- Accueil, renseignements du public et gestion administrative et procédure,
- Pré-instruction des dossiers d’autorisations d’urbanisme (PC) et liaison avec le service instructeur ,
- Instruction des déclarations préalables et des autorisations de travaux,
- Gestion des conformités,
- Traitement des déclarations d’intention d’aliéner,
- Préparation et suivi des commissions de sécurité et des commissions communales des Impôts,
- Suivi des projets d’aménagement,
- Cadastre
- Funéraire
- Organisation et gestion des cimetières communaux
CCAS
- Préparation et suivi des commissions du CCAS (convocations, délibérations, PV, présence aux réunions)
- Suivi du budget CCAS et comptabilité CCAS,
Veille juridique
- Informations sur les évolutions en matière d’urbanisme, d’élections et funéraire
Secondaires :
- Instructions des dossiers de domiciliation,
- Régisseur droit de place, concessions funéraires (enregistrement titres, mandats),
Polyvalence sur tâches administratives.
Poste ouvert avec horaires flexibles au choix entre 8h et 18h, avec des plages fixes de 9h00 à 12h et de 14h à 15h30 avec une
pause méridienne obligatoire de 30 minutes minimum. (ex d'horaires possibles : 8h00 - 12h00 / 12h30 - 15h30)
Profil recherché
- SAVOIRS :
* Maîtrise du Code de l'Urbanisme et de la réglementation applicable,
* Connaissance des procédures foncières et aménagement,
* Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers d'urbanisme (openADS)
SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens des responsabilités.
* Etre autonome.
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Faire preuve de rigueur.
* Capacité à rendre compte de son activité
* Discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures doivent obligatoirement comporter un curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation. Les fonctionnaires
devront également fournir leur dernier entretien professionnel ainsi que leur dernière situation administrative.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
