RESPONSABLE URBANISME-FONCIER (H/F) - NANTUA
Référence : O001260703002425
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nantua
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Nantua (3600 habitants), Sous-Préfecture de l’Ain, labelisée « Petites Villes de Demain », appartient au territoire du Haut Bugey. Elle est située au bord d’un magnifique lac, classé site naturel, et est entourée de majestueuses falaises de calcaire.
Idéalement située à 1h de Lyon et de Genève, à proximité de l’A40 et d’une halte ferroviaire TGV, Nantua possède de véritables atouts touristiques au nombre desquels son abbatiale Saint-Michel, site clunisien et son Musée départemental de la Résistance et de la Déportation dans l’Ain, sans oublier la gastronomie avec la fameuse quenelle « sauce Nantua ».
C’est notamment ce qui a valu à Nantua en 2023 de figurer parmi les « Plus beaux détours de France ».
Forte de ces atouts et engagée dans de nombreux projets d’amélioration du cadre de vie, la ville de Nantua recrute son (H/F) .
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique directe la Directrice Générale des Services en lien avec le Directeur des Services Techniques et les élus, vous êtes chargé(e) d’assurer la gestion des dossiers dans les domaine de l’urbanisme , du foncier et du logement pour lesquels vous disposez de solides connaissances et d'une expérience reconnue.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001260703002425-responsable-urbanisme-foncier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE :
- Formation supérieure dans l’un des secteurs suivants : Environnement, Aménagement, Urbanisme, Juridique
- Expérience sur un poste similaire requise
COMPÉTENCES
- Connaissances en droit de l’urbanisme, foncier
- Maîtrise des outils informatiques
- Aptitude rédactionnelle
- Mettre en place des outils de gestion et de suivi des demandes (tableaux de bord)
- Savoir s’organiser de façon autonome et savoir prioriser
- Savoir rendre compte
SAVOIR ÊTRE
- Sens aigu du service public
- Goût pour l’accueil du public
- Adapter son comportement au profil de ses différents interlocuteurs : sens de la pédagogie, diplomatie, écoute
- Être force de proposition
- Rigueur et Confidentialité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Temps de travail : Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail : possibilité maximum 1 journée
Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon expérience et profil
Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation+ diplômes), par mail de préférence : mairie@nantua.fr , à l'attention de :
Monsieur le Maire -Mairie de Nantua -17 rue de l’Hôtel de Ville - 01 130 NANTUA
Contact : Madame Dominique ROJON, Directrice des Services
dominique.rojon@nantua.fr - Tel : 06 15 90 01 03
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 10/08/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
