RESPONSABLE URBANISME REGLEMENTAIRE (H/F) - Mairie de SACLAY
Référence : O091260706001358
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saclay
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Responsable urbanisme réglementaire a pour mission de garantir le respect des procédures d’instruction des dossiers d’occupation et d’utilisation des sols et publicitaires ainsi que la mise en œuvre du projet urbain de la Ville.
ACTIVITE 1 : INSTRUCTION DES AUTORISATIONS DU DROIT DES SOLS
- Lire et analyser les différents types de plans et documents d’urbanisme
- Vérifier la conformité technique et juridique des demandes d’autorisation du droit des sols
- Lancer la consultation des services extérieurs
- Analyser et synthétiser les avis
- Rédiger les arrêtés administratifs
- Rédiger les courriers liés à la procédure (notification de délais, incomplets, etc.)
- Réaliser le suivi statistique
- Assurer une veille réglementaire
- Réaliser les visites de chantier et les visites de conformité
- Etude de faisabilité : informer, conseiller les administrés et les porteurs de projets
ACTIVITE 2 : GESTION FONCIERE
- Enregistrer les DIA
- Recenser les DIA dans un tableau de suivi
- Faire des propositions sur la pertinence d’une préemption
- Suivi des procédures d’acquisition, de cession, de préemption
- Lancer les demandes d’intervention France Domaines
ACTIVITE 3 : PARTICIPATION ET SUIVI DE L’EVOLUTION DU PLU
- Organiser les réunions de Comité de pilotage
- Participer aux réunions
- Assurer les compilations et les analyses des différents documents
- Veilleur à la bonne application des règles du PLU
ACTIVITE 4 : URBANISME OPERATIONNEL
- Opérations d’aménagement : vérification de la compatibilité des opérations avec le PLU
- Assister aux réunions spécifiques
- Etudes des avant-projets
Profil recherché
qualification: Formation en urbanisme
compétences professionnelles:
SAVOIRS :
- Code de l’urbanisme, code de la construction et de l’habitation, Code civil
- Documents d’urbanisme (PLU)
- Notions élémentaires en architecture, construction de bâtiment et VRD
SAVOIR-FAIRE :
- Lecture et analyse de plans et documents d’urbanisme
- Rédaction des actes de procédure et des décisions administratives (arrêtés, délibérations, courriers, notifications de délai…)
- Gestion administrative de l’ensemble des dossiers du service
- Maitrise du logiciel métier (Cart@ds)
- Maîtrise des outils bureautiques
- Archivage des documents de service
- Avoir l’esprit de synthèse
- Suivi de la cohérence des projets avec la politique urbaine de la collectivité territoriale
- Accompagnement des porteurs de projets
SAVOIR-ETRE :
- Organisation
- Autonomie
- Respect des délais
- Capacité à rendre compte
- Conseil et écoute
- Travail en équipe
- Avoir le sens du service public et de l’intérêt général
- Force de proposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
12 place de la Mairie
91400 SACLAY
ressources.humaines@saclay.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
