Responsable vie scolaire (h/f) - La Garenne-Colombes
Référence : O092260728001350
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Garenne-Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une collectivité engagée pour la réussite éducative !
Nous recherchons notre Responsable du Service Vie Scolaire, véritable pilote stratégique et opérationnel d’un service structuré autour de missions essentielles pour les familles, les écoles et nos partenaires éducatifs.
Vous prenez la responsabilité d’un service structuré autour d’une équipe pluridisciplinaire organisée en deux unités complémentaires :
🔸 L’unité Familles
En lien direct avec les usagers, elle assure :
• les inscriptions scolaires ;
• l’information et l’accompagnement des familles ;
• le suivi administratif des usagers ;
• le suivi des effectifs scolaires.
🔸 L’unité Éducation
Elle pilote les actions éducatives menées au sein des 9 écoles de la commune :
• la gestion du budget de fonctionnement des écoles ;
• la coordination des projets municipaux sur le temps scolaire ;
• l’accompagnement des projets pédagogiques des enseignants ;
• la préparation des conseils d’école ;
• l’interface avec les directions d’école et les services municipaux.
En tant que Responsable du Service Vie Scolaire, vous :
• assurez le management de l’équipe (5 personnes en lien direct) et la coordination globale du service ;
• animez le dialogue institutionnel et partenarial avec les parents d’élèves, l’Éducation nationale et les acteurs du territoire ;
• pilotez la prospective démographique et proposez les ajustements de sectorisation ;
• préparez les conseils d’école et organisez les rencontres régulières avec la communauté éducative ;
• instruisez les demandes de dérogations scolaires ;
• garantissez le suivi et le contrôle du budget du service ;
• rédigez et suivez les marchés publics en lien avec la commande publique ;
• préparez les conseils municipaux, rapports, délibérations, décisions et arrêtés ;
• planifiez et participez aux commissions de menus ;
• suivez, conjointement avec le service bâtiment, les travaux dans les écoles.
Vous supervisez également l’ensemble des missions opérationnelles du service :
• inscriptions scolaires, transports, fournitures, livres de prix ;
• animations diverses (dont l’école de théâtre) ;
• réponses aux usagers ;
Vous êtes l’administrateur du logiciel Concerto : paramétrages (scolaire, périscolaire, théâtre) et mise à jour du Guichet Numérique Unique.
Profil recherché
Vous maîtrisez l’environnement institutionnel, le cadre réglementaire scolaire ainsi que les règles budgétaires et comptables. À l’aise avec l’analyse, l’évaluation des politiques publiques et la rédaction, vous savez traduire des orientations politiques en actions concrètes.
Manager confirmé(e), vous savez fédérer une équipe, animer un réseau de partenaires, conduire des réunions et piloter des projets. Organisé(e), rigoureux(se) et adaptable, vous faites preuve d’initiative et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire.
Conditions d’exercice :
Poste à temps complet (39h).
Cadre d’emploi des Rédacteurs ou Attachés territoriaux, ce poste est ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoignez une collectivité engagée et dynamique, où vos missions auront un réel impact sur la réussite scolaire et le bien-être des enfants. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au contact de familles, d’enseignants et de partenaires éducatifs, avec des projets variés et la possibilité de développer vos compétences managériales et de pilotage de projets.
Nous vous proposons également :
• Un régime indemnitaire attractif avec une prime annuelle versée en deux fois.
• Un forfait mobilité durable (100 à 300 €/an) pour vos trajets à vélo, en covoiturage.
• Une cafétéria (repas complet : 2,73€).
• 25 jours de congés annuels et 23 RTT.
• Une offre mutuelle et prévoyance (maintien de salaire) avec prise en charge partielle des frais de souscription par la collectivité.
• Un accès à une offre complète de loisirs, festivités, voyages et autres prestations d’action sociale.
• Un accès gratuit au parking de l’hôtel de ville.
Envie de vous engager pour la réussite des enfants et l’accompagnement des familles ?
Nous serons ravis d’étudier votre candidature.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de nous adresser vos CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
