Responsable Voirie et Propreté Urbaine - Mairie de BRUNOY
Référence : O091261014000598
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brunoy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Brunoy, commune du Département de l’Essonne, est située à 21km du sud est de Paris. Elle est desservie par la ligne D du RER de la SNCF et bénéficie du label Transilien.
Ville dynamique et attractive, elle permet aux habitants un accès à de nombreux commerces, équipements sportifs et culturels (une salle des fêtes, un musée, une école de musique et de danse, la Maison des arts, Théâtre de la Vallée de l’Yerres) et aux nombreuses structures d’accueils scolaires et petite enfance.
Bordée par la Forêt de Sénart et les berges de l’Yerres, Brunoy, ville verte, est soucieuse de préserver un cadre vie naturel aux Brunoyens-nnes.
Forte d’une politique volontariste en matière d’environnement et de transition écologique et d’aménagements urbains, la Ville souhaite recruter son /sa responsable voirie et propreté urbaine.
Au sein des Services Techniques Municipaux, sous l’autorité du responsable du Pôle espaces publics et environnement, le responsable voirie et propreté urbaine coordonne et gère la planification ainsi que l’exécution des travaux neufs et d’entretien de voirie et des réseaux. Il assure également la gestion de la tenue et de la propreté des espaces.
• Elaborer et chiffrer les projets de voirie et d’aménagements urbains.
• Assurer la maitrise d’œuvre et superviser les travaux réalisés par les entreprises : planification, rédaction de comptes rendus de réunions de chantier et des PV de réception, suivi et contrôle des opérations.
• Participer à l’élaboration du programme voirie.
• Rédiger les marchés publics liés aux domaines de la voirie et à la tenue de l’espace urbain.
• Assurer le suivi technique et administratif des travaux réalisés par les concessionnaires et autres gestionnaires de voirie (permissions de voirie, arrêtés municipaux, DICT, demandes diverses).
• Assurer le suivi technique et administratif des prestations externalisées de propreté urbaine.
• Etre l’interlocuteur technique du département urbanisme quant à l’impact des projets sur le domaine public.
• En lien avec le responsable régie voirie, s’assurer de la bonne exécution des interventions de régie, notamment l’entretien de la signalisation horizontale et verticale.
• En lien avec la responsable régie propreté urbaine, s’assurer de la bonne exécution des missions notamment la bonne tenue des abords des équipements publics et du centre-ville ainsi que du désherbage de la voirie et des murs d’enceinte des bâtiments communaux.
• En lien avec le référent aires de jeux, s’assurer des contrôles trimestriels et annuels et des réparations nécessaires à la sécurité des utilisateurs.
• Piloter et coordonner les réponses aux demandes des usagers.
• Manager une équipe de 3 personnes : le responsable régie voirie, la responsable régie propreté urbaine et le référent aires de jeux.
Profil recherché
• Titulaire d’un BTS travaux publics, génie civil ou bénéficiant d’une expérience conséquente dans le domaine.
• Titulaire du permis B.
• Maitrise du logiciel Autocad, Word, Excel.
• Bonnes capacités rédactionnelles.
• Disponible, à l’écoute, sens du relationnel, esprit d’équipe et sens du service public.
• Capacités managériales.
• Organisé, rigoureux, polyvalent et réactif.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
91805 BRUNOY CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers