Responsables secteurs espaces verts - Commune de BELZ
Référence : O056260720002255
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Belz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le (la) responsable du secteur espaces verts, sous l'autorité du responsable du service technique, est en charge du pilotage de l'entretien et du renouvellement du patrimoine végétal communal, de l'entretien des installations sportives et de la propreté urbaine.
Missions :
• Management de l’équipe
• Création et entretien des espaces verts
• Renfort sur les missions élargies aux services techniques
Activités :
• Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’espaces verts et paysages
• Coordination des activités et plannings de l’équipe en fonction des contraintes
• Participer à l’évaluation des agents encadrés
• Participer à l’évaluation des besoins en formation des agents encadrés
• Proposition de création de nouveaux espaces
• Réalisation d’études et chiffrages
• Diffusion des informations techniques auprès des agents de l’équipe
• Travaux de création et d’aménagement des espaces verts dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site
• Plantations des massifs floraux, entretien des espaces verts du territoire communal : tonte, bêchage, désherbage, débroussaillage, taille des arbustes, traitement, arrosage,
• Entretien des terrains de sports
• Veille au bon état de fonctionnement des matériels et des véhicules
• Définition des besoins en matériels, équipements et produits nécessaires aux activités
• Entretien de l’ensemble des espaces verts y compris la propreté du cimetière
• Mise à jour de la documentation du secteur
• Mise en place du matériel, de la signalisation ainsi que de l’ensemble des aspects techniques pour permettre le déroulement de manifestations communales, associatives et diverses
• Salage de la voirie
• Mise en place des salles lors des manifestations diverses (conseil municipal, réunions publiques, mariages, ou tout autre événement),
• Collecte des petites poubelles et de tout autre déchet sur la voie publique
• Reporting au responsable de toute anomalie détectée.
Ainsi que toute autre mission de service public
Profil recherché
Compétences professionnelles
Savoir- faire :
• Management d’une équipe
• Savoir analyser les besoins en espaces verts de la collectivité,
• Savoir reconnaître les végétaux et maîtriser les techniques d'entretien
• Connaitre les techniques d'aménagement des espaces verts
• Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail
• Connaissance de la commune et de l’environnement territorial
• Conduite de véhicules et respect du code de la route
• Force de proposition sur l’aménagement, la création d’espaces verts et l’embellissement de la commune
• Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité
• Savoir rendre compte de toute anomalie qui pourrait engendrer un dysfonctionnement dans le service
Savoir- être :
• Réfléchi, précis, adroit, rigueur, méthode,
• Faire preuve d’esprit d’initiative et d’organisation de son travail
• Respect du devoir de réserve et principe de discrétion professionnelle
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe,
• Qualités relationnelles,
• Polyvalence, disponibilité, réactivité,
• Sens du service public.
Autres :
• Permis B, C, BE,
• Autorisation de conduite engins de chantier
• Autorisation de conduite nacelle
• Bac STAE (Sciences techniques de l’agronomie et de l’environnement)
• BTS Aménagements paysagers ou équivalent
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
catherine.leclanche@mairiebelz.com
Madame la Maire
34 rue du Général De Gaulle
56550 BELZ
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
