Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU MORBIHAN
Référence : O056260724000889
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Qui sommes-nous ?
Le département du Morbihan, c’est près de 3 000 collaborateurs et 80 métiers mobilisés au quotidien au service des habitants, sur plus de 130 sites répartis sur un territoire unique entre terre et mer (1 000 km de littoral).
Votre environnement de travail :
Collèges, centre médico-sociaux, sites techniques des routes, archives, châteaux, médiathèques, immeubles de bureaux…. Le patrimoine immobilier de la collectivité comporte environ 220 bâtiments pour 560 000 m² de planchers bâtis (collèges, centre médico-sociaux, sites d'entretien des routes, archives départementales, châteaux, médiathèques, immeubles de bureaux...).
La direction des bâtiments est composée de 3 services : administratif, travaux et maintenance (46 agents) pour l’ensemble des activités de maintenance sur le parc départemental bâti et extérieur. Elle assure le suivi de l’ensemble des opérations immobilières de construction, de restructuration et entretien du patrimoine immobilier ainsi que l'entretien courant et la maintenance des équipements techniques, grâce à des unités bâtiment et espaces verts réparties sur l'ensemble du territoire.
En qualité d’agent de maintenance/espaces verts :
- Sous l’autorité du chef de pôle espaces verts,
- En contact avec les collègues de la direction des bâtiments, et plus particulièrement, ceux du service maintenance,
- En relation avec les chefs d’établissements des collèges, et avec l’ensemble des utilisateurs et occupants des bâtiments départementaux, ainsi que les prestataires extérieurs :
Vous êtes chargé de la maintenance préventive, curative, de l’amélioration et du diagnostic des espaces verts et des extérieurs des bâtiments départementaux.
Vos missions :
Maintenir et améliorer les espaces extérieurs (pelouses, arbres, arbustes et vivaces, terrasses des bâtiments, …)
Réaliser les travaux courants et être capable de mettre en œuvre un fleurissement.
Réaliser des travaux de petite maçonnerie
Maintenir l’outillage et des matériels liés aux activités
Anticiper et proposer des améliorations techniques
Réaliser les interventions nécessaires dans les domaines connexes
Conditions d’exercice du poste :
Poste à pourvoir à temps plein (cycle de travail 39h + RTT)
Permis B et E impératif : déplacements quotidiens
Travail seul ou en équipe
Possibilité d’horaires décalés (horaires irréguliers occasionnels et adaptés à la saison)
Aptitudes physiques compatibles avec le travail en extérieur et le port de charges
Travail occasionnel en hauteur
Port de vêtements de travail et EPI
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si…
Vous maîtrisez les techniques de la spécialité métier et connaissez les domaines d’interventions connexes
Vous connaissez les règles d’hygiène, de sécurité et les normes applicables (activités, matériels, produits…).
Vous vous intéressez aux nouvelles technologies du domaine d’activité
Vous utilisez avec aisance les outils bureautiques (Outlook, Word, Excel…).
Et si…
Vous savez travailler en équipe ou seul, et faire preuve d’autonomie
Vous savez organiser, gérer les urgences, prendre des initiatives et rendre compte.
Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et pouvez-vous adapter facilement à différents interlocuteurs.
Vous collaborez avec aisance et faites preuve d’ouverture d’esprit technique.
Vous analysez les situations avec recul et êtes force de proposition
Idéalement, vous êtes titulaire d’une formation en aménagement paysager ou de jardinier horticole, et vous possédez une expérience significative et confirmée dans un poste similaire.
L’ouverture d’esprit technique et le sens du service sont indispensables pour ce poste.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Conditions de rémunération et avantages :
Régime indemnitaire
Poste éligible à une NBI de 10 points
Chèques-déjeuner ou remboursement frais repas
Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
Compte épargne temps
Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne (sous conditions)
Politique de formation dynamique
Conditions pour postuler :
Vous êtes fonctionnaire relevant d’un grade correspondant au poste ou lauréat(e) du concours d’adjoint technique territorial.
Les candidats fonctionnaires devront obligatoirement transmettre leur dernier arrêté de situation administrative ou, le cas échéant, leur attestation d’inscription sur liste d’aptitude.
Votre candidature en ligne sur Morbihan.fr, adressée à l’attention du Président du Conseil départemental, devra comprendre un curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation.
Tout dossier incomplet ne pourra être examiné.
Renseignements complémentaires auprès de Maël Duval, responsable de l’unité entretien espaces verts (06-21-88-66-14) ou de M. Denis RYO, chef du service maintenance (02-97-54-59-42 ou 06 27 24 67 19).
Sous réserve de modifications, les entretiens seront organisés le mercredi 9 septembre après-midi à l’Hôtel du Département à VANNES. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
