RGHF - Adjoint(e) au Chef du Bureau des Compétences

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
- Accompagner le Chef du Bureau des Compétences dans l’animation des équipes, composées de 70 personnels répartis sur différents sites et services en région ;
- Assurer, sous le contrôle du chef, l’ensemble des missions propres à la formation et au recrutement des personnels ;
- Participer à la déclinaison des orientations générales en matière d’instruction sous forme d’un plan annuel de formation en fonction des objectifs fixés par la DGGN, animer et contrôler les formations relevant de l’autorité de la RGHF ;
- Animer et coordonner l’activité de recrutement de l’ensemble des unités de la région Hauts-de-France, et en rendre compte au chef ;
- Proposer au chef la déclinaison des directives annuelles du recrutement et de la formation continue, et la présentation des bilans semestriels ou annuels ;
- Assurer la préparation des candidats GAV aux concours SOG ainsi que la préparation des candidats accessibles aux concours OG et OCTA ;
- Organiser (matériellement et logistiquement) les examens décentralisés (OPJ, DTSIC, TOEIC…) ;
- Proposer la désignation des militaires instructeurs non permanents en fonction des sollicitations du CEGN (RED).


L’adjoint du chef du bureau des compétences
- coordonne sous le contrôle du chef l’action des unités, s’assure de la qualité des travaux rendus et du respect des échéances ;
- participe avec le chef aux dialogues de commandement et de gestion et aux réunions de commandement ;
- constitue, en complémentarité du chef, l’interface entre les services du BC le CDAO, l’OAC et le CDRZ ;
- est l’interlocuteur, en complémentarité du chef, de la DGGN et plus spécifiquement de la Direction du Recrutement des Concours et des Examens (DRCE) pour toute demande d’information ou problématique rencontrée ;
- s’assure de la continuité du service et supplée l’absence du chef ;
- vérifie l’exécution du budget formation et organise la préparation du plan de formation régional, pour présentation au chef pour validation ;
- veille à la mise en place du contrôle interne par les chefs de service et de section.


Votre environnement professionnel :
Composition et effectifs du service :
Le Bureau des Compétences (BC) est composé de sept unités et d’une section :
– la Section Formation (SF) ;
– les Centres d’Information et de Recrutement de Lille et d’Amiens (CIR) ;
– le Centre Régional d’Instruction (CRI) ;
– le Centre de Sélection et de Concours de Valenciennes (CSC) ;
– le Groupe Évaluation et Psychologie de Valenciennes (GEP) ;
– la Classe Préparatoire Talents (CPT) ;
– la Classe Préparatoire Sous-Officier (CPSO).


Liaisons hiérarchiques :
Chef hiérarchique direct : Chef du Bureau des compétences
Chef de la Division de l’appui opérationnel
Autorité hiérarchique : Commandant RGHF


Liaisons fonctionnelles :
Sous-direction des compétences de la DGGN
RGHF (DAO)