Sage femme de PMI - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091260918001204
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Passionné(e) par votre métier et avec l’envie de contribuer au bien-être des essonniens dans leur vie et leur quotidien : petite enfance, collégiens, usagers des routes et des transports, personnes en situation de handicap, séniors, culture et environnement…Rejoignez Le Département de l’Essonne et ses nombreuses opportunités !
La DGA solidarités conduit l’action sociale sur le territoire de l’Essonne et développe une offre de service du premier au grand âge.
Chef de file de l’action sociale, elle œuvre ainsi auprès des populations les plus fragiles, par une action dynamique et attentive à l’évolution des besoins des publics défavorisés.
Ses missions s’inscrivent dans les champs de la protection maternelle et infantile et de la santé, de la prévention et la protection de l’enfance, de l’aide aux personnes en perte d’autonomie (personnes âgées et en situation de handicap), de la lutte contre les exclusions et des aides aux familles en difficulté, de l’insertion et du retour à l’emploi (bénéficiaires du RSA et jeunes en difficulté).
En tant que Sage-femme, vous serez amené(e) à :
- Pratiquer des consultations pré/postnatales et des consultations de prévention, contraception et IVG au sein des centres de santé sexuelle
- Effectuer un entretien prénatal précoce et postnatal de parentalité
- Réaliser un suivi psycho social des femmes enceintes en centre de PMI et en visite à domicile
- Procéder à des ateliers de préparation à la naissance
- Dépister et accompagner les grossesses à risques médico-psycho-sociaux en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires dans le cadre des réseaux périnataux de proximité.
- Participer aux staffs d'intervision pluridisciplinaire du secteur ados adultes et aux staffs psycho médicaux sociaux des maternités de l'Essonne
- Former des stagiaires dans le domaine de la maïeutique
- Contribuer aux grands projets de la Direction.
Profil recherché
Doté-e d’un excellent sens de l’accueil et du contact, vous savez vous adapter à différents interlocuteurs. Vous êtes à l’aise à l’oral et maitrisez les techniques de communication notamment envers les publics en difficulté, dans le respect des droits et obligations des usagers.
Vous savez orienter les interlocuteurs et rendre compte à votre hiérarchie.
Vous maitrisez l’outil bureautique, notamment Word, Excel et Outlook, et savez prendre en main de nouveaux logiciels métiers. Vous savez gérer un planning et classer des dossiers.
Idéalement, vous connaissez l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales et des services départementaux.
Enfin, vous avez le sens du travail en équipe et du service et vous savez faire preuve de discrétion et d’initiative.
Diplôme d'Etat de sage-femme.
Inscription au conseil de l'ordre des sages femmes.
Expérience en suivi de grossesse, EPP, EPNP, repérage des indicateurs de détresse psycho sociale des femmes enceintes
Connaissance de la base de la gynécologie de prévention, contraception et IVG ou volonté de bénéficier de formation adaptée
Connaissance de la santé mentale périnatale et le réseau d'accompagnement
Autonomie et goût de la coopération et travail en partenariat, être force de proposition d'actions de prévention périnatale
Travail en équipe pluridisciplinaire en lien direct avec les sages femmes et médecins
Permis B obligatoire.
Poste à pourvoir sur le TAD Nord Est à Draveil.
Temps de travail : 39h hebdomadaire, 50 jours de congés (congé annuel + RTT).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + CNAS + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance + PRIME SEGUR.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Sage-femme de classe normale, Sage-femme hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/11/2026
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Sage-femme - maïeuticienne / maïeuticien
