Sage-femme de PMI (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038261005001703
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sage-femme de PMI (F/H)
Vienne - La Côte-saint-André
Au sein d'équipes pluridisciplinaires constituées de médecins, puéricultrices, sage-femmes, travailleurs sociaux ASE, psychologues, secrétaires médico-sociales et gestionnaires de dispositifs sociaux, vos missions seront les suivantes :
- pratiquer les actes nécessaires au diagnostic, à la surveillance de la grossesse et à la préparation psychoprophylactique de l'accouchement.
- participer à la promotion de la santé des parents et des jeunes enfants par des actions médico-sociales préventives en faveur des femmes enceintes requérant une attention particulière, en liaison avec les partenaires médicaux et sociaux.
- faciliter l'accès aux soins et aux droits
Vous interviendrez pour moitié de votre temps de travail à Vienne (direction territoriale de l'Isère rhodanienne) et pour moitié à la Côte-Saint-André (direction territoriale de la Bièvre).
Activités :
- Coordonner, suivre les grossesses et dépister les pathologies maternelles et fœtales et particulièrement au sien des consultations prénatales
- Réaliser des visites à domicile, consultations et entretiens pour les futurs parents
- Travailler en réseau notamment avec le secteur sanitaire et le secteur médico-social
- Participer à la protection de l'enfance
- Promouvoir les actions individuelles et collectives de prévention et de promotion de la santé
- Être référent, pour l'ensemble de l'équipe, des liaisons avec les services de maternité
- Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique
- Participer aux actions prénatales
Profil recherché
- Sens du travail d'équipe
- Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale
- Capacité d'écoute et d'observation
- Autonomie
- Aptitude à travailler en partenariat
- Sens de l'organisation
- Capacité à animer
- Aptitude à travailler en réseau
- Rigueur
- Appliquer les protocoles départementaux
- Capacité à gérer des dossiers médicaux
- Capacité à prendre du recul, à s’adapter
- Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Prérequis :
- DE de sage-femme / docteur en maïeutique
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents, visites à domicile
- Disponibilité
- Pas de travail le week-end
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Déposez votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère wwww.isere.fr : rubrique « offres d’emplois », ou par clic sur lien de candidature ci-dessus ensuite :
- Téléchargez un curriculum vitae et une lettre de motivation (format word ou pdf)
- Complétez le formulaire
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Sage-femme de classe normale, Sage-femme hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Sage-femme - maïeuticienne / maïeuticien
