SDLP - Adjoint au chef de la section de la gestion du temps travail (H/F) H/F

Référence : MINT_BA075ACB-122430

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service de la protection
  • Localisation : PARIS
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
En lien avec le chef de section, vous assurez le management d’une équipe de 5 agents.
Vous secondez et assurez l’intérim du chef de section pour les activités suivantes :
- analyser le temps de travail, individuel et collectif, au moyen d’une application interne au service et de l’application nationale de gestion du temps de travail en vigueur au sein de la police nationale (GesTT) :
* repérer et diagnostiquer les anomalies dans les enregistrements du temps de travail
* produire des états statistiques et des rapports de synthèse
- participer, par vos analyses, à la vérification du respect des règles applicables en la matière de temps de travail
- assurer l’information de votre hiérarchie sur cette thématique :
Votre vision d’ensemble au regard du temps de travail vous permettra de positionner, le cas échéant, des alertes et de proposer des pistes de réflexion
- suivre les évolutions réglementaires dans le domaine et mettre à jour la base documentaire regroupant les textes de référence
- assurer l’information et le conseil des agents de la section et plus largement du service sur les questions réglementaires relatives au temps de travail
- rédiger des notes, courriers, fiches techniques
- s’impliquer dans les différentes activités de la section (enregistrement du temps de travail, gestion des CET, gestion des astreintes et heures de nuit, etc.)
- En tant que référent GesTT, vérifier la situation de chaque agent et sa valorisation afin de procéder aux mises en paiements trimestriels.
- Gérer les arrivées et départs des agents dans GesTT (programme horaire, droits à congés,...) ainsi que les différents aménagements horaires.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La sous-direction des ressources et des moyens mobiles est chargée de fournir à l'ensemble du service les moyens opérationnels. Elle est composée de deux divisions dont la division des ressources qui comprend le bureau des ressources humaines, le bureau des finances et l’unité déontologie/discipline.
Le bureau des ressources humaines assure la gestion administrative des carrières des fonctionnaires du SDLP - 1450 fonctionnaires environ- (gestion du temps de travail, des congés, CET, mutations, notations, maladie, avancement, discipline.).
Composition et effectifs du service
Le bureau des ressources humaines dont l’effectif est de 18 agents est composé de 2 sections :
La section de gestion du temps de travail (7 agents)
La gestion de gestions des personnels (9 agents)
Liaisons hiérarchiques
Chef de la section de gestion du temps de travail
Chef de bureau et adjoint
Chef de division
Liaisons fonctionnelles
- Toutes les sous-directions du SDLP.
- Direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS)/Sous-direction de la stratégie des ressources humaines, Département du temps de travail (DTT), préfecture de police, intervenants extérieurs et autres services de police.

Profil recherché

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise / Requis
Avoir des compétences juridiques
Niveau pratique / Requis
Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique / A acquérir

Savoir-faire
Savoir manager
Niveau maîtrise / A acquérir
Savoir appliquer la réglementation
Niveau maîtrise / Requis
Savoir analyser
Niveau maîtrise / Requis
Savoir rédiger
niveau pratique / requis
Savoir s’organiser
Niveau pratique / requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique / Requis
Savoir communiquer
Niveau pratique / Requis

Autres : La connaissance de l’application GesTT et de DIALOGUE 2 serait un plus. Toutefois des formations seront proposées. La bonne connaissance de tableurs est requise.
Vos perspectives :
L’expérience acquise dans le domaine des RH et en management peut être valorisée pour occuper un poste de chef de section dans un autre environnement professionnel

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

sdlp-sdrmm-dr-brh-resp@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :
    MINISTERE DE L’ INTERIEUR – DIRECTION GENERALE DE LA POLICE NATIONALE
    SERVICE DE LA PROTECTION / SOUS DIRECTION DES RESSOURCES ET DES MOYENS MOBILES / BUREAU DES RESSOURCES HUMAINES
    Adresse administrative - Place Beauvau 75800 PARIS Cedex 08
    Localisation géographique – 14/16 rue de Miromesnil 75008 PARIS

    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargé de gestion administrative et/ ou de paie
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

    Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
    Temps de travail sur emploi-type 2 :

    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Gestionnaire des ressources humaines
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2GRH06
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
     
    Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
    Temps de travail sur emploi-type 2 :

    Codes affectations :
    Administrative : SCMP0400
    Opérationnelle : SCMP0406

    Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2026

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Discrétion, rigueur, disponibilité, polyvalence et réactivité sont attendues sur le poste.
    Durée hebdomadaire de travail de 40 heures 30 générant 29 jours d'ARTT (horaires variables).
    Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :

    Chef bureau des ressources humaines 01 49 27 47 86
    ou adjoint 01 45 64 47 32
    Chef de la section 01 45 64 47 08
    sdlp-sdrmm-dr-brh-resp@interieur.gouv.fr

    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
    2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Des offres d'emplois recommandées pour vous