SECOND DE CUISINE - MAIRIE MAYET
Référence : O072260629001423
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mayet
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels RIFSEEP + CNAS + Participation employeur à la complémentaire santé € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Elaborer et distribuer les repas en respectant la méthode HACCP.
Participer à l'entretien des locaux, des équipements et du matériel.
ACTIVITES PRINCIPALES
Elaborer les plats en respectant la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène alimentaire :
- prendre connaissance du menu et des effectifs prévus
- Participer à la sélection des denrées
- Préparer les produits en respectant les quantités nécessaires et en vérifiant leur qualité
- Produire, valoriser et vérifier (goût, qualité et présentation) les préparations
- Proposer et réaliser les recettes en fonction des indications données par le responsable de cuisine
- Respecter les procédures, la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène alimentaire, effectuer les autocontrôles
- Repérer et signaler les dysfonctionnements
Remplacer le responsable du restaurant scolaire en cas d'absence temporaire
Soutenir le responsable scolaire dans les tâches administratives
Participer à la mise en place et à la distribution des plats, assurer la liaison entre les deux restaurants
Participer à la maintenance et l'entretien des locaux, équipements et matériels :
- Participer à la remise en état de la cuisine : plonge de la vaisselle, des ustensiles et de la batterie utilisée pour la production, le service et le rangement
- Nettoyer et désinfecter les locaux et les équipements en appliquant les procédures du plan de nettoyage et de désinfection
- Trier et évacuer les déchets courants
Participer si requis à la gestion du magasin alimentaire
Connaître et savoir appliquer le plan GEMRCN et la loi Egalim
ACTIVITES SECONDAIRES
Participer à la confection des repas du centre de loisirs une partie des mercredis et des vacances scolaires en roulement avec l'équipe
MOYENS ALLOUES
Port de vêtements professionnels et équipements de protection individuels (EPI) fournis par la collectivité
Mise à disposition d'un bureau pour les tâches administratives
Profil recherché
CONDITIONS D'EXERCICE
Adaptation à l'année scolaire et ses évolutions
Règles d'hygiène et de sécurité strictes et particulières
Port de charges, cadences soutenues durant le service
Expositions fréquentes à la chaleur, au froid
Manipulation d'outils tranchants (couteaux, hachoirs, ...) et de produits dangereux
Utilisation de machines, appareils électriques et outils de travail spécifiques
QUALITES REQUISES
Expérience en cuisine collective et/ou traditionnelle significative
Diplômes demandés
Permis B exigé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
lettre de motivation et CV requis
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 17/08/2026
-
Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
