secrétaire - COMMISSION SYNDICALE DE BIELLE ET BILHÈRES-EN-OSSAU
Référence : O064260701000545
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bielle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste à temps non complet : 7 heures/semaine
Cadres d’emplois des adjoints administratifs territoriaux et des rédacteurs territoriaux
Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l’article L.332-8 3° du Code général de la fonction publique
Rémunération indicative : TBI + NBI + participation prévoyance + RIFSEEP
Missions :
Sous le contrôle du Président réaliser l’ensemble des opérations relevant de la compétence de la Commission Syndicale : marchés publics, comptabilité, personnel syndical, conseil syndical, tâches administratives.
Tâches :
- Assister et conseiller les élus.
- Préparer et rédiger des documents administratifs.
- Préparer et rédiger des documents budgétaires et comptables.
Compétences :
1) Connaissances théoriques et savoir-faire :
- Connaître et savoir appliquer les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs.
- Connaître et savoir appliquer les règles de la comptabilité publique (budget, mandat, titre…)
- Connaître et savoir appliquer les procédures règlementaires de passation des marchés publics et des contrats.
- Connaitre et savoir appliquer le statut de la Fonction Publique Territoriale.
- Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire de la mise en place d’un conseil syndical.
- Connaître et savoir utiliser les outils informatiques
- Connaître et savoir appliquer le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- Connaître et savoir appliquer les techniques d’expression écrite et orale
Profil recherché
2) Savoir être : comportement, attitude, qualités humaines
Qualités relationnelles et d’écoute, capacité d’analyse et de synthèse, force de proposition, rigueur et organisation, autonomie, esprit d’initiative, discrétion.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
