SECRETAIRE ADJOINTE - MAIRIE DE SAINT-SULPICE LES FEUILLES
Référence : O087260701001252
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Sulpice-les-Feuilles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assistance et conseil aux élus
Règles juridiques d'élaboration des actes adminsitratifs Elaborer et mettre en œuvre les décsions du Conseil Municipal Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Conseiller les élus et alerter sur les risques techniques et juridiques
Cadre réglementaire et juridique des actes administratifs et d'état civil
Elaboration de documents administratifs et budgétaires Règle d'urbanisme
Préparer et rédiger les documents administratifs et budgétaires
Préparer et suivre l'exécution budgétaire
Gestion des affaires générales
Techniques de communication et de négociation Préparer et mettre en forme les actes administratifs du Maire et les actes d'état civil
Procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
Organiser les élections et effectuer le suivi des listes électorales
Technique d'écoute active et de médiation
Assurer la mise en œuvre des décisions municipales en matière d'urbanisme
Accueil et renseignement de la population...
Developpement et création d'outils de communication
Site internet
Réseau sociaux
Bulletins municipaux
Assistance et conseil aux élus
Elaboration des documents adminsitratifs et budgétaires
Gestion des affaires générales
Accueil et renseignement de la population
Officier de l'Etat Civil par délégation du Maire pour la réception et la délivrance des actes
Régisseur de recettes
Gestion et suivi de dossiers spécifiques en direction du public (garderie, cantine, autres services périscolaires…)
Demandes subventions
Suivi comptable
Elections
Suivi des dossiers d'investissement
Profil recherché
Respect de l'autorité hiérarchique
Discrétion
Bon relationnel avec le public, les usagers Capacité d'écoute
Capacité rédactionnelle
Autonomie
Réactivité
Capacité d'analyse
Travail en équipe
Connaissance du territoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + LETTRE DE MOTIVATION
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Secrétaire de mairie
