Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE DE CONDAT SUR VIENNE
Référence : O087260727001740
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Condat-sur-Vienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune de Condat-sur-Vienne (5350 habitants) en Haute-Vienne (87), membre de la Communauté Urbaine Limoges Métropole recrute son/sa DGS.
Sous l’autorité directe du Maire et en étroite collaboration avec l’équipe municipale, vous contribuez à la définition du projet de mandat et assurez sa déclinaison opérationnelle. Vous êtes force de proposition dans l’élaboration des politiques publiques locales et accompagnez le Maire et les élus dans leurs choix stratégiques au service du développement du territoire.
Vous assurerez la coordination générale des services, la sécurisation des actes de la collectivité, le suivi administratif, financier et juridique des dossiers communaux, ainsi que l’accompagnement des projets portés par la municipalité.
- Conseiller et assister le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité ;
- Contribuer à la mise en œuvre du projet politique porté par les élus,
- Organiser et coordonner les services municipaux ;
- Élaborer et piloter la stratégie financière de la collectivité ;
- Assurer la préparation, le suivi et l’exécution budgétaire de la commune ;
- Préparer, sécuriser et suivre les actes administratifs et les décisions de la collectivité ;
- Superviser la gestion administrative, juridique, financière et les ressources humaines ;
- Préparer et suivre les séances du conseil municipal ainsi que les délibérations, arrêtés et décisions afférents ;
- Garantir la sécurité juridique des actes et des procédures ;
- Piloter les projets communaux, en assurer le suivi opérationnel et le lien avec les partenaires institutionnels ;
- Veiller à la qualité du service public rendu à la population et à la bonne application de la réglementation ;
- Relations institutionnelles : garantir la fluidité des relations avec la CULM et les principaux partenaires de la Commune.
Profil recherché
- Expérience confirmée sur un poste équivalent demandée
- Formation supérieure en droit public, gestion des collectivités, administration publique ou finances publiques ;
- Maîtrise de l’environnement territorial, des finances publiques, des réglementations applicables aux collectivités, du statut de la fonction publique territoriale et des enjeux de développement local ;
- Vision stratégique et capacité à accompagner les élus dans leurs réflexions et leurs arbitrages ;
- Capacités d’analyse, de rédaction, d’organisation et de pilotage de projets ;
- Aptitude à l’encadrement, au travail transversal et à l’accompagnement des élus ;
- Sens du service public, discrétion, rigueur, autonomie, disponibilité et qualités relationnelles.
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance rédactionnelle indispensables.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser dès que possible par courrier à Monsieur le Maire, 2 place de la Mairie - 87920 CONDAT-SUR-VIENNE ou par mail à : dgs@condatsurvienne.fr.
Pour toutes questions ou renseignements complémentaires : lydie.delaunay@condatsurvienne.fr ou dgs@condatsurvienne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
