Secrétaire administratif(tive) - Thiberville
Référence : O027260626001408
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thiberville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Thiberville recherche une secrétaire administrative à temps non complet (30/35 ème) pour exercer au sein du secrétariat de la mairie sous la responsabilité de la secrétaire générale.
Missions principales :
- Gestion des demandes d'urbanisme avant transmission au service instructeur
- Gestion des suivis d'inscription et de facturation cantine
- Etat-civil
- Autres travaux administratifs (en collaboration avec la secrétaire générale)
Profil recherché
Savoir/savoir-faire
Utiliser les outils bureautiques (tableur, traitement de texte ...)
Rédiger des courriers, compte-rendus, notes...
Connaissance de l’environnement territorial
Prioriser et transmettre l’information
Travailler en équipe et en transversalité
Savoir-être (qualités personnelles)
Rigueur, sens de l’organisation
Qualité d’écoute
Une expérience dans la gestion des demandes de CNI/passeport est exigée ainsi qu'une parfaite connaissance des logiciels métier Odyssée
À propos de l'offre
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Adresser CV et lettre de motivation à M. le Maire de Thiberville
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
