secrétaire administrative - CANDE-SUR-BEUVRON
Référence : O041260810001041
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Candé-sur-Beuvron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- accueil physique et téléphonique des usagers et relation permanente avec le public
- orienter le public vers les services et organismes compétents
-suivre et mettre en forme des dossiers administratifs (urbanisme, funéraire, état civil...)
-gérer et suivre des dossiers spécifiques en fonction du public
-communication
Secrétariat des services périscolaires
- Suivi du personnel : gestion des plannings
- Accueil des familles, inscriptions, pointages pour facturation des services (cantine, ALP)
- suivi et lien entre les services et le secrétariat de Mairie : travail en lien avec l'élu en charge de ce secteur
possibilité d'aménagement des horaires de travail en fonction des nécessités de service
Profil recherché
- maîtriser l'expression écrite et orale
- maîtriser les outils bureautiques et informatiques
- être ponctuel, rigoureux et souple dans son organisation
- savoir gérer les priorités en lien avec les impératifs de service
- savoir rendre compte
- savoir rechercher les informations et soutiens utiles à son activité
- mettre du lien dans ses relations professionnelles en créant un climat propice au travail d'équipe
- connaître la réglementation concernant l'accueil et la sécurité des enfants dans les services périscolaires
- accueillir le public quel qu'il soit avec respect
- respecter le devoir de confidentialité
-disposer d'une aisance relationnelle, d'écoute et rédactionnelle, esprit d'équipe
-être autonome
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation et CV
Monsieur le Maire
Mairie
20 rue de l'Eglise
41120 CANDÉ SUR BEUVRON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
