secrétaire aide sociale à l'enfance - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Référence : O062260811000926
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Arras
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l’Enfance et de la Famille est en charge de l’élaboration et de la mise en œuvre des politiques départementales de protection de l’enfance.
Elle se compose de 7 services et d’une mission :
- Mission Pilotage Aide Sociale à l'Enfance
- Service Départemental de la Coordination des Politiques Enfance et Famille
- Service Départemental de la Prévention et de la Protection de l'Enfance
- Service Départemental de la Protection Maternelle et Infantile
- Service Départemental de l'Accueil Familial
- Service Départemental de l'Adoption et Accès aux Origines
- Service Départemental des établissements et services médico-sociaux
- Service Départemental Mineurs Non Accompagnés
Le Service Départemental des Mineurs Non Accompagnés (MNA) s’assure du pilotage stratégique de la politique départementale en faveur des MNA et des Jeunes Majeurs Non Accompagnés (JMNA). Il garantit une prise en charge équitable sur l’ensemble du territoire en veillant à une réponse éducative adaptée à ce public.
La mission « Suivi du parcours des Mineurs Non Accompagnés » garantit quant à elle l’exécution des décisions judiciaires, un accompagnement global de qualité des Mineurs Non Accompagnés confiés au Département ainsi que l’exécution des décisions ainsi que la gestion concernant les Contrats Jeunes Majeurs.
La mission « Suivi du parcours des Mineurs Non Accompagnés » est constituée d’un Responsable de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) MNA et de 5 agents répartis comme suit :
- Un Responsable Adjoint de l’Aide Sociale à l’Enfance MNA
- Un assistant des Responsables de l’Aide Sociale à l’Enfance MNA
- 3 secrétaires ASE
La mission « Suivi du parcours des Mineurs Non Accompagnés » gère plus de 1000 situations individuelles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260811000926-secretaire-aide-sociale-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
o Connaissance du fonctionnement et de l’organisation du Conseil départemental
o Connaissances des dispositifs de prise en charge des mineurs confiés à l’ASE et plus particulièrement des Mineurs Non Accompagnés
o Connaissance du tissu institutionnel et associatif relatif aux Mineurs Non Accompagnés
Savoir-faire :
o Techniques d’accueil et de communication (physique, téléphonique, écrite)
o Rigueur, organisation et méthode
o Adaptabilité
o Capacité d’expression écrite et orale
o Méthode d’archivage
o Maîtrise de l’outil informatique
Savoir-être :
o Ecoute
o Appétence pour l’interculturalité
o Sens du travail en équipe
o Adaptation et sens de l’autonomie
o Discrétion
o Disponibilité
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Résidence administrative : le poste est basé à Arras.
Rattachement hiérarchique : Rattaché au Responsable de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) MNA
Temps de travail : Poste à temps complet souhaité
Télétravail : éligible au télétravail
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d’emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/09/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
