Secrétaire de Mairie - COMMUNE DE NEUVY
Référence : O003260729000050
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neuvy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Neuvy recrute un secrétaire de mairie H/F.
En lien avec le Maire, l'agent assure des missions d'accueil, de gestion administrative et d'appui au fonctionnement du service administratif.
L'agent contribue à la continuité du service public communal dans le respect des procédures établies.
- Accueil et relation avec le public
- Appui administratif aux actes et décisions
- État civil et formalités administratives
- Urbanisme
- Communication
- Gestion administrative courante
- interface avec les services techniques
- Commandes et facturation
- Élections
- Gestion du cimetière
Conditions d'exercice :
- Cadre d'emploi : Adjoints administratifs territoriaux
- Temps de travail : temps non complet 32h
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- notions de droit administratif et d'urbanisme
- connaissance des procédures administratives communales
- notion de gestion budgétaire et comptable
- maitrise des outils bureautiques et logiciels métiers
savoir-faire :
- accueillir et orienter le public
- appliquer les procédures administratives
- rédiger des documents administratifs simples
-- organiser et classer des dossiers
- travailler en équipe
- gérer les priorités dans un cadre défini
savoir-être :
- sens du service public et de l'accueil
- discrétion professionnelle
- rigueur et sens de l'organisation
- capacité à rendre compte à la hiérarchie
- adaptabilité et disponibilité
- qualités relationnelles et courtoisie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’envoyer votre candidature (curriculum-vitae et lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire de Neuvy
22 bis rue Saint Vincent
03000 NEUVY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Secrétaire de mairie
