Une / Un Directeur de la protection des populations - COMMUNE DE VICHY
Référence : O003260813000611
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vichy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Vichy
Ville thermale et touristique de l’Allier
Membre de la communauté d’agglomération de Vichy Communauté
Recrute par voie statutaire ou contractuelle – Catégorie A
UNE / UN DIRECTEUR DE LA PROTECTION DES POPULATIONS
Poste à pourvoir à temps complet dès que possible
La collectivité crée un nouveau pôle regroupant l'ensemble des compétences de sécurité publique, de réglementation et d'hygiène-salubrité, aujourd'hui portées par des services aux cultures métiers distinctes (Police Municipale, ASVP, vidéoprotection, réglementation, hygiène). Ce regroupement répond à deux objectifs :
▪ Améliorer la coordination entre des services aux cultures métiers différentes et faciliter les échanges entre des agents dont les missions étaient jusqu'ici cloisonnées ;
▪ Faire évoluer les méthodes de travail du pôle, en s'appuyant notamment sur les outils numériques et l'intelligence artificielle, au service de l'efficacité de l'action publique et de la sécurité des habitants.
Le Directeur / la Directrice du pôle veille à la cohérence juridique et opérationnelle des différentes polices administratives du Maire et accompagne la modernisation progressive des méthodes de travail de la direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o003260813000611-une-directeur-protection-populations?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes avant tout un leader en capacité de mobiliser avec vous les agents dans la mise en œuvre du pôle. Vous excellez dans l’encadrement et l’animation des équipes. Vous savez organiser la montée en compétence de vos collaborateurs et développer la conduite du changement.
Vous avez une bonne connaissance du cadre réglementaire des collectivités et des pouvoirs de police du Maire (administrative et judiciaire).
Sensible aux outils numériques, vous possédez un réel intérêt pour les usages de l'IA et de bonnes connaissances du cadre RGPD / éthique applicable aux technologies déployées en espace public.
Vous êtes en capacité de suivre un budget et de participer à l'élaboration de cahiers des charges.
Votre sens de l'écoute et du dialogue, doublé de fermeté lorsque le respect de l'ordre public l'exige vous permettent de vous intégrer facilement. Vous êtes en capacité de garder votre calme et d’arbitrer en cas de situation de crise sécuritaire, sanitaire ou environnementale.
Rigoureux, impartial et discret (Respect du secret professionnel absolu), vous possédez de bonnes qualités relationnelles et un bon esprit d’équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les lettres de candidature accompagnées d’un curriculum vitae devront être déposées sur la plateforme recrutement www.vichy-communaute.fr/emploi à l’attention de M. le Maire – Hôtel de Ville – 03200 VICHY.
Rejoindre la Ville de Vichy
C'est faire partie d'une collectivité où vous pourrez bénéficier de :
- Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire
- Une prime de fin d’année
- Les titres restaurant
- Une participation au maintien de salaire
- Une participation à la mutuelle santé
- Un forfait mobilité durable
- Des prestations relevant du Comité des Œuvres Sociales et du CNAS
- Possibilités de RTT selon le poste et le cycle de travail
- Une possibilité d’ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Un accompagnement individuel au développement des compétences -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/10/2026
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Responsable de coordination administrative
