secretaire de mairie - COMMUNE DE OLBY

Référence : O063261109000266

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Olby
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Date limite de candidature : 09/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Poste vacant suite à une mutation dans une autre collectivité.

Mission principale – Contexte d’intervention
Sous la directive directe des élus, le/la secrétaire de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale.
Il ou elle est l'interface entre les usagers et les élus concernant les demandes de la population et de divers intervenants, dans les domaines de la comptabilité, de l'urbanisme et des élections.

Positionnement hiérarchique.
Responsable hiérarchique : Le Maire, les adjoints et les conseillers municipaux

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063261109000266-secretaire-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Qualifications attendues : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité territorial.

Savoir
◦ Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
◦ Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
◦ Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
◦ Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
◦ Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics ;
◦ Savoir éviter et gérer les conflits.

Savoir-faire
◦ Respecter les délais réglementaires ;
◦ Savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
◦ Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
◦ Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
◦ Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
◦ Mettre en place des méthodes et outils d'analyse et du contrôle des coûts
◦ Élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
◦ Savoir élaborer et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal
◦ Savoir conseiller les élus et alerter sur les risques techniques et juridiques
◦ Savoir organiser les élections et effectuer le suivi des listes électorales
◦ Piloter, suivre et contrôler les activités des agents ;
◦ Maîtriser les outils bureautiques.

Savoir être
◦ Aimer le contact avec le public ;
◦ Être diplomate ;
◦ Être organisé, rigoureux ;
◦ Entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues, capacité à travailler en équipe
◦ Avoir le sens du service public (politesse, neutralité, sens du service, disponibilité, déontologie, discrétion etc.)
◦ Disposer de bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse ;
◦ Disposer d’excellentes qualités relationnelles.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CV et lettre de motivation.
    Entretien à planifier.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 09/12/2026
  • Secrétaire de mairie

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    • Localisation : Puy de Dôme (63)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
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