Secrétaire de mairie - MAIRIE DE LICHTENBERG
Référence : O067260803000966
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lichtenberg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels BAREME DE TRAITEMENTS - RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Emploi de secrétaire de mairie à mi-temps dans une commune de 540 h
La durée de travail hebdomadaire de ce poste pourra être revue à la hausse
Exercer les fonctions à caractère polyvalent dans une commune de 540 h
Gérer les affaires communales générales
Gérer la comptabilité communale : dépenses, recettes, gestion des emprunts, élaboration du budget et du compte financier unique
Préparer la réunion du conseil municipal, élaborer le procès-verbal de réunion
L'agent travaillera sous la hiérarchie de M. le Maire, et en présence d'une secrétaire de mairie
L'agent peut être amené à gérer ponctuellement l'agence postale communale
Profil recherché
Expérience en qualité de secrétaire de mairie : minimum 5 ans
Connaissance des principes généraux de la comptabilité et de la nomenclature des collectivités
Maîtrise des logiciels financiers et de l'état civil : logiciel AGEDI
BAC Minimum requis
Dialecte souhaité
Qualité requises : disponibilité, rigueur, discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures avec CV devront être adressées
à M. le Maire
Mairie de Lichtenberg 10 rue du Vieux Chemin
67340 LICHTENBERG
Date limite de réception : 5 septembre 2026 au plus tard -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
